CURRICULUM VITAE Nº 115826
Área Profesional: Diseño - Creatividad
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Curriculum Vitae de Madrid en España con experiencia en Asesora Museo Nacional del Traje, Centro de Investigación , Asesora Freelance. Asesoramiento a museos y clientes privados, con los siguientes estudios: Máster en Museología y Museografía Fundación Universitaria San Pablo, Central EuropeanUniversity CEU , Bellas Artes Facultad de Bellas Artes, Universidad Complutense de Madrid, Diplomatura en Conservación y Restauración de Muebles Escuela de Conservación y Restauración de Mobiliario Oeben ,, Diplomatura en Conservación y Restauración de textiles Escuela de Arte y Antigüedades, dirección Ana Schöbel, Madrid,
Profesión: Académica , Administrativa , Conservador , Coordinadora , Dibujante , Documentalista , Etnógrafa , Monitor , Niñera , Sastre ,
| TÍTULO CURRICULUM VITAE | Licenciada en Bellas Artes | | INTRODUCCIÓN | y diplomada en restauración de mobiliario por OEBEN Univ. Louisiana y en restauración textil por la Escuela Arte y Antigüedades de Madrid Doña Ana Schoëbel . Master en Museología y Museografía del CEU. Colaboración en proyectos museológicos y museográficos. Elaboración de diferentes materiales didácticos maletas didácticas, talleres, módulos didácticos, etc. , para diversos museos e instituciones |
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CONSEJOS PARA REDACTAR UNAS BUENAS REFERENCIAS:
- Antes de escribir la carta de recomendación es conveniente leer el currículo de la persona en cuestión para poder tener a mano más información.
- Concéntrese en varios aspectos diferentes de la persona. Para ello debe recordar sus habilidades, sus actitudes, sus capacidades y su crecimiento dentro de la empresa, así como también la contribución aportada en actividades sociales organizada por la compañía.
- No debe hacer referencias a características que podrían ser la base de discriminación, como la raza, color, nacionalidad, género, religión, edad, apariencia. Tampoco mencione aspectos que podrían causar un obstáculo para el recomendado como su condición económica, el estatus marital o punto de vista político.
- Mucho cuidado con el poder de palabras, ya que algunos términos parecen inofensivos en la conversación diaria. Sin embargo, al escribirlas pueden arrastrar una connotación negativa para un futuro empleador. Por ello, se recomienda evitar el empleo de palabras como: Medianamente, razonable, pasable, tranquilo, decente, regular.
- En su lugar se aconseja usar palabras llenas de energía como: Comprometido, elocuente, inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- Es importante indicar la prontitud que debe ser confeccionada una carta de recomendación, ya que un trabajo puede depender de la puntualidad de este documento inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- La siguiente lista de atributos es muy usada por los empleadores como herramientas para basarse en la selección de personal. Por ello, son elementos esenciales de toda carta de recomendación:
- Habilidad a comunicar
- Confianza en sí mismo
- Voluntad para aceptar responsabilidad
- Liderazgo
- Nivel de energía
- Flexibilidad
- Habilidades interpersonales
- Conocimiento de sí mismo
- Habilidad para manejar conflicto
- Logro de meta
- Competitividad
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