CURRICULUM VITAE Nº 118173 Área Profesional: Sanidad http://elisamzgzm.MiCVWeb.com Curriculum Vitae de La Puebla de Alfindén en España con experiencia en Auxiliar Bauhaus, Técnica Farmacia Martinez Vega, Técnica Farmacia Las Fuentes Mayo , Técnica Maz Matepss, Teleoperador Arvato Bertelsmann, con los siguientes estudios: Técnico en farmacia y parafarmacia Rio Gallego, Técnico especialista en laboratorio de diagnóstico clínico Academia Marco, Certificado de profesionalidad nivel 2 Trafico de mercancías por carretera Serrano Consultores, Profesión: Técnica ,
TÍTULO CURRICULUM VITAE | Técnico superior en laboratorio de diagnóstico clínico | INTRODUCCIÓN | Formación: 2006. Título de ciclo formativo de Grado Medio de farmacia, IES Río Gallego 2011. Título de Formación Profesional FPII de Laboratorio de Diagnóstico Clínico, Academia Marco
Experiencia laboral: 2006. Periodo de prácticas en la farmacia Martínez Vega 2007. Contrato temporal en la farmacia Martínez Vega 2011. Periodo de prácticas, Maz Matepss |
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CONSEJOS PARA REDACTAR UNAS BUENAS REFERENCIAS:
- Antes de escribir la carta de recomendación es conveniente leer el currículo de la persona en cuestión para poder tener a mano más información.
- Concéntrese en varios aspectos diferentes de la persona. Para ello debe recordar sus habilidades, sus actitudes, sus capacidades y su crecimiento dentro de la empresa, así como también la contribución aportada en actividades sociales organizada por la compañía.
- No debe hacer referencias a características que podrían ser la base de discriminación, como la raza, color, nacionalidad, género, religión, edad, apariencia. Tampoco mencione aspectos que podrían causar un obstáculo para el recomendado como su condición económica, el estatus marital o punto de vista político.
- Mucho cuidado con el poder de palabras, ya que algunos términos parecen inofensivos en la conversación diaria. Sin embargo, al escribirlas pueden arrastrar una connotación negativa para un futuro empleador. Por ello, se recomienda evitar el empleo de palabras como: Medianamente, razonable, pasable, tranquilo, decente, regular.
- En su lugar se aconseja usar palabras llenas de energía como: Comprometido, elocuente, inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- Es importante indicar la prontitud que debe ser confeccionada una carta de recomendación, ya que un trabajo puede depender de la puntualidad de este documento inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- La siguiente lista de atributos es muy usada por los empleadores como herramientas para basarse en la selección de personal. Por ello, son elementos esenciales de toda carta de recomendación:
- Habilidad a comunicar
- Confianza en sí mismo
- Voluntad para aceptar responsabilidad
- Liderazgo
- Nivel de energía
- Flexibilidad
- Habilidades interpersonales
- Conocimiento de sí mismo
- Habilidad para manejar conflicto
- Logro de meta
- Competitividad
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