CURRICULUM VITAE Nº 122335 Área Profesional: Construcción - Mantenimiento http://SergioMartinezCorrea.MiCVWeb.com Curriculum Vitae de Móstoles en España con experiencia en Dependiente Corte Ingles, Dependiente Fruterias Antonio Empresa familiar , Applus Nort Control S.A., Programador 2i.s., con los siguientes estudios: F.P.Grado Superior de Mantenimiento de equipos industriales y servicio a la produccion Salesianos de Atocha, Grado de Ingenieria en Tecnologias Industriales Universidad Rey Juan Carlos, Profesión: Adjunto , Administrador , Agrónomo , Almacenero , Auxiliar , Bibliotecario , Conserje , Delineante , Dibujante , Dirigente , Especialista , Ingeniero técnico , Inspector , Jardinero , Jefe , Jefa/jefe , Monitor , Oficial , Oficial/Oficiala , Ordenanza , Perito , Portero , Radiotécnico , Técnico , Albañil , Basurero , Camarero , Camionero , Cartero , Conductor , Dependiente , Electricista , Empleado , Estudiante , Fontanero , Joyero , Mecánico , Minero , Obrero , Panadero , Piloto , Pintor , Político , Relojero , Soldado , Vendedor , Vigilante ,
TÍTULO CURRICULUM VITAE | Formación Profesional Grado Superior en Mantenimiento de equipos industriales y Servicio a la producción // Grado Ingeniería Industrial | INTRODUCCIÓN | • PROGRAMADOR INFORMATICO en entorno VISUAL BASIC.NET 2003 en la empresa 2is en Las Rozas, junio 2008 – diciembre 2008. • AYUNDANTE en el negocio familiar en el sector de alimentación en Getafe, Septiembre 2009 – Agosto 2012 realizando las funciones: • PRACTICAS Applus norcontrol en departamento de calidad F.C.T. Formación en Centro de Trabajo marzo - junio 2012. • CAJERO Y REPONEDOR en el supermercado del Corte Ingles s.a. Campaña de navidad 2014 - 2015 |
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SergioMartinezCorrea - Curriculum Vitae
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CONSEJOS PARA REDACTAR UNAS BUENAS REFERENCIAS:
- Antes de escribir la carta de recomendación es conveniente leer el currículo de la persona en cuestión para poder tener a mano más información.
- Concéntrese en varios aspectos diferentes de la persona. Para ello debe recordar sus habilidades, sus actitudes, sus capacidades y su crecimiento dentro de la empresa, así como también la contribución aportada en actividades sociales organizada por la compañía.
- No debe hacer referencias a características que podrían ser la base de discriminación, como la raza, color, nacionalidad, género, religión, edad, apariencia. Tampoco mencione aspectos que podrían causar un obstáculo para el recomendado como su condición económica, el estatus marital o punto de vista político.
- Mucho cuidado con el poder de palabras, ya que algunos términos parecen inofensivos en la conversación diaria. Sin embargo, al escribirlas pueden arrastrar una connotación negativa para un futuro empleador. Por ello, se recomienda evitar el empleo de palabras como: Medianamente, razonable, pasable, tranquilo, decente, regular.
- En su lugar se aconseja usar palabras llenas de energía como: Comprometido, elocuente, inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- Es importante indicar la prontitud que debe ser confeccionada una carta de recomendación, ya que un trabajo puede depender de la puntualidad de este documento inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- La siguiente lista de atributos es muy usada por los empleadores como herramientas para basarse en la selección de personal. Por ello, son elementos esenciales de toda carta de recomendación:
- Habilidad a comunicar
- Confianza en sí mismo
- Voluntad para aceptar responsabilidad
- Liderazgo
- Nivel de energía
- Flexibilidad
- Habilidades interpersonales
- Conocimiento de sí mismo
- Habilidad para manejar conflicto
- Logro de meta
- Competitividad
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