CURRICULUM VITAE Nº 124619 Área Profesional: Administraciones Públicas http://lauraperezsanc.MiCVWeb.com Curriculum Vitae de Castro-Urdiales en España con experiencia en Camarero The OldFire House, Oficina de Lucha Contra el Cambio Climático, con los siguientes estudios: Gestión de la Ciudad Universidad Oberta de Catalunya, Grado en Geografía y Ordenación del Territorio Universidad de Cantabria, Bachillerato en Ciencias Sociales y Humanidades IES José Zapatero Dominguez, Educación Secundaria Obligatoria IES José Zapatero Dominguez, Profesión: Académica , Adjunta , Administradora , Administrativa , Almacenista , Almacenera , Archivera , Asesora , Asistenta , Bedela , Bibliógrafa , Botánica , Cartógrafa , Directiva , Directora , Documentalista , Especialista , Fotógrafa , Geógrafa , Geóloga , Gerente , Geriatra , Graduado social , Hidrógrafa , Hidróloga , Interina , Investigador , Jardinera , Lectora , Lingüista , Maestra , Meteoróloga , Orientadora , Paleontóloga , Profesora , Publicista , Publicitaria , Radiofonista , Rectora , Secretaria , Tutora , Vicedecana , Vicedirtectora , Vicepresidenta , Azafata , Camarero , Recepcionista ,
TÍTULO CURRICULUM VITAE | Especialista en Urbanismo | INTRODUCCIÓN | Soy graduada en Geografía y Ordenacion del Territorio por la Universidad de Cantabria. En el último año me especialicé en urbanismo, planeamiento urbano y planificación y gestión territorial. He cursado varios cursos de Verano sobre Santander y Castro-Urdiales en relación con lo anterior y actualmente estoy cursando un máster online e la Universidad Oberta de Catalunya dedicado a la Gestión de la Ciudad. |
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lauraperezsanc - Curriculum Vitae
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CONSEJOS PARA REDACTAR UNAS BUENAS REFERENCIAS:
- Antes de escribir la carta de recomendación es conveniente leer el currículo de la persona en cuestión para poder tener a mano más información.
- Concéntrese en varios aspectos diferentes de la persona. Para ello debe recordar sus habilidades, sus actitudes, sus capacidades y su crecimiento dentro de la empresa, así como también la contribución aportada en actividades sociales organizada por la compañía.
- No debe hacer referencias a características que podrían ser la base de discriminación, como la raza, color, nacionalidad, género, religión, edad, apariencia. Tampoco mencione aspectos que podrían causar un obstáculo para el recomendado como su condición económica, el estatus marital o punto de vista político.
- Mucho cuidado con el poder de palabras, ya que algunos términos parecen inofensivos en la conversación diaria. Sin embargo, al escribirlas pueden arrastrar una connotación negativa para un futuro empleador. Por ello, se recomienda evitar el empleo de palabras como: Medianamente, razonable, pasable, tranquilo, decente, regular.
- En su lugar se aconseja usar palabras llenas de energía como: Comprometido, elocuente, inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- Es importante indicar la prontitud que debe ser confeccionada una carta de recomendación, ya que un trabajo puede depender de la puntualidad de este documento inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- La siguiente lista de atributos es muy usada por los empleadores como herramientas para basarse en la selección de personal. Por ello, son elementos esenciales de toda carta de recomendación:
- Habilidad a comunicar
- Confianza en sí mismo
- Voluntad para aceptar responsabilidad
- Liderazgo
- Nivel de energía
- Flexibilidad
- Habilidades interpersonales
- Conocimiento de sí mismo
- Habilidad para manejar conflicto
- Logro de meta
- Competitividad
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