CURRICULUM VITAE Nº 128729 Área Profesional: Atención al cliente http://robertobajana.MiCVWeb.com Curriculum Vitae de GUAYAQUIL en Ecuador con experiencia en Chevrolet, con los siguientes estudios: estudiante Universidad Estatal, Profesión: Administrador , Administrativo , Almacenero , Coordinador , Inspector , Telefonista , Traductor , Recepcionista ,
TÍTULO CURRICULUM VITAE | Estudiante de Administracion de Empresa | INTRODUCCIÓN | ROBERTO FABIAN BAJAÑA VIDAL CEDULA DE CIUDADANIA 0919842955 PRADERA 1 MZ D9 VILLA 18 3-098840 – 098-6539459 - 095-9706292 Fecha de Nacimiento: Junio 20 de 1981 Nacionalidad Ecuatoriano - Americano Permiso Militar: 2543263 País de Residencia: desde 2000 hasta febrero 2015 en Florida,USA Email: [email protected] Lenguage : Español 100 - Ingles 100 - Arabe 40
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robertobajana - Curriculum Vitae
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CONSEJOS PARA REDACTAR UNAS BUENAS REFERENCIAS:
- Antes de escribir la carta de recomendación es conveniente leer el currículo de la persona en cuestión para poder tener a mano más información.
- Concéntrese en varios aspectos diferentes de la persona. Para ello debe recordar sus habilidades, sus actitudes, sus capacidades y su crecimiento dentro de la empresa, así como también la contribución aportada en actividades sociales organizada por la compañía.
- No debe hacer referencias a características que podrían ser la base de discriminación, como la raza, color, nacionalidad, género, religión, edad, apariencia. Tampoco mencione aspectos que podrían causar un obstáculo para el recomendado como su condición económica, el estatus marital o punto de vista político.
- Mucho cuidado con el poder de palabras, ya que algunos términos parecen inofensivos en la conversación diaria. Sin embargo, al escribirlas pueden arrastrar una connotación negativa para un futuro empleador. Por ello, se recomienda evitar el empleo de palabras como: Medianamente, razonable, pasable, tranquilo, decente, regular.
- En su lugar se aconseja usar palabras llenas de energía como: Comprometido, elocuente, inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- Es importante indicar la prontitud que debe ser confeccionada una carta de recomendación, ya que un trabajo puede depender de la puntualidad de este documento inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- La siguiente lista de atributos es muy usada por los empleadores como herramientas para basarse en la selección de personal. Por ello, son elementos esenciales de toda carta de recomendación:
- Habilidad a comunicar
- Confianza en sí mismo
- Voluntad para aceptar responsabilidad
- Liderazgo
- Nivel de energía
- Flexibilidad
- Habilidades interpersonales
- Conocimiento de sí mismo
- Habilidad para manejar conflicto
- Logro de meta
- Competitividad
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