CURRICULUM VITAE Nº 139610
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Curriculum Vitae de campello en España con experiencia en Gerente megafood, Directiva Cemaesth, Camarero Rincon del pulpo, Camarero Arrendamientos hostelero Barcelo, Administrativa maritima bahia de cadiz, con los siguientes estudios: Tecnico grado superior comercio Internacional IES Columela,
Profesión: Administrativa , Directora , Gerenta/gerente ,
| TÍTULO CURRICULUM VITAE | curriculum actualizado de María Ulloa Chamorro | | INTRODUCCIÓN | Realizado estudios superiores de Comercio Internacional, decidi emprender una experiencia como pequeña empresaria de una inmobiliaria. Fueron 8 años que me sirvieron para adquirir conocimientos que no se aprenden en los libros. Con el comienzo de la crisis probe la hostelería , la cual me gusto mucho ya que me considero una profesional en todo lo relacionado con cara al publico, trabajo en equipo y ventas por objetivo. |
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CONSEJOS PARA REDACTAR UNAS BUENAS REFERENCIAS:
- Antes de escribir la carta de recomendación es conveniente leer el currículo de la persona en cuestión para poder tener a mano más información.
- Concéntrese en varios aspectos diferentes de la persona. Para ello debe recordar sus habilidades, sus actitudes, sus capacidades y su crecimiento dentro de la empresa, así como también la contribución aportada en actividades sociales organizada por la compañía.
- No debe hacer referencias a características que podrían ser la base de discriminación, como la raza, color, nacionalidad, género, religión, edad, apariencia. Tampoco mencione aspectos que podrían causar un obstáculo para el recomendado como su condición económica, el estatus marital o punto de vista político.
- Mucho cuidado con el poder de palabras, ya que algunos términos parecen inofensivos en la conversación diaria. Sin embargo, al escribirlas pueden arrastrar una connotación negativa para un futuro empleador. Por ello, se recomienda evitar el empleo de palabras como: Medianamente, razonable, pasable, tranquilo, decente, regular.
- En su lugar se aconseja usar palabras llenas de energía como: Comprometido, elocuente, inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- Es importante indicar la prontitud que debe ser confeccionada una carta de recomendación, ya que un trabajo puede depender de la puntualidad de este documento inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- La siguiente lista de atributos es muy usada por los empleadores como herramientas para basarse en la selección de personal. Por ello, son elementos esenciales de toda carta de recomendación:
- Habilidad a comunicar
- Confianza en sí mismo
- Voluntad para aceptar responsabilidad
- Liderazgo
- Nivel de energía
- Flexibilidad
- Habilidades interpersonales
- Conocimiento de sí mismo
- Habilidad para manejar conflicto
- Logro de meta
- Competitividad
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