CURRICULUM VITAE Nº 140570 Área Profesional: Sanidad http://elenasanchezgonzalez.MiCVWeb.com Curriculum Vitae de OROPESA en España con experiencia en Enfermera SESCAM, Enfermera HOSPITAL DE MERIDA, Enfermera VITALIA SERVICIOS SANITARIOS S.A, con los siguientes estudios: FUNDAMENTOS DE ENFERMERIA DE URGENCIAS Y EMERGENCIAS FUDEN, GUIA ENFERMERA PARA EL USO URGENTE DE FARMACOS INTRAVENOSOS LOGOSS, MASTER EN ENFERMERIA DE URGENCIAS, EMERGENCIAS Y SITUACIONES CRITICAS CAMPUS UNIVERSITARIO DE TOLEDO, GRADUADA EN ENFERMERIA CENTRO UNIVERSITARIO DE PLASENCIA, Profesión: Enfermera ,
TÍTULO CURRICULUM VITAE | GRADUADA EN ENFERMERIA | INTRODUCCIÓN | GRADUADA EN ENFERMERIA CON MASTER UNIVERSITARIO EN ENFERMERIA DE URGENCIAS, EMERGENCIAS Y SITUACIONES CRITICAS |
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elenasanchezgonzalez - Curriculum Vitae
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CONSEJOS PARA REDACTAR UNAS BUENAS REFERENCIAS:
- Antes de escribir la carta de recomendación es conveniente leer el currículo de la persona en cuestión para poder tener a mano más información.
- Concéntrese en varios aspectos diferentes de la persona. Para ello debe recordar sus habilidades, sus actitudes, sus capacidades y su crecimiento dentro de la empresa, así como también la contribución aportada en actividades sociales organizada por la compañía.
- No debe hacer referencias a características que podrían ser la base de discriminación, como la raza, color, nacionalidad, género, religión, edad, apariencia. Tampoco mencione aspectos que podrían causar un obstáculo para el recomendado como su condición económica, el estatus marital o punto de vista político.
- Mucho cuidado con el poder de palabras, ya que algunos términos parecen inofensivos en la conversación diaria. Sin embargo, al escribirlas pueden arrastrar una connotación negativa para un futuro empleador. Por ello, se recomienda evitar el empleo de palabras como: Medianamente, razonable, pasable, tranquilo, decente, regular.
- En su lugar se aconseja usar palabras llenas de energía como: Comprometido, elocuente, inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- Es importante indicar la prontitud que debe ser confeccionada una carta de recomendación, ya que un trabajo puede depender de la puntualidad de este documento inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- La siguiente lista de atributos es muy usada por los empleadores como herramientas para basarse en la selección de personal. Por ello, son elementos esenciales de toda carta de recomendación:
- Habilidad a comunicar
- Confianza en sí mismo
- Voluntad para aceptar responsabilidad
- Liderazgo
- Nivel de energía
- Flexibilidad
- Habilidades interpersonales
- Conocimiento de sí mismo
- Habilidad para manejar conflicto
- Logro de meta
- Competitividad
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