CURRICULUM VITAE Nº 140897 Área Profesional: Dirección - Gerencia http://martinazanzapellerino.MiCVWeb.com Curriculum Vitae de PINOSO en España con experiencia en Delegado PANI, Asesor Grupo Universa, Gerente Consum Cooperativa Valenciana, Gerente Musgrave España s.a.u, Científico Facultad de Bioingeniería, Universidad de Ghent, Delegado Lafitar s.l, Gerente Ñandubay s.l, con los siguientes estudios: Experto en Coaching y desarrollo profesional estratégico Aula 10 Formación, Postgrado en estudios complementarios en Nutrición y ciencias de los alimentos Facultad de Agronomía y Ciencias Biológicas Aplicadas, Diplomado en Coaching Nutricional Shaw Academy, departamento de nutrición, Diplomado en Coaching Nutricional nivel avanzado Shaw Academy, departamento de nutrición, Agrónomo General Nacional Escuela de Agricultura, Ganadería y Granja Facultad de Agronomía y Veterinaria, UNL, Licenciado en Bromatología Facultad de Bromatología y Nutrición, Máster en Ciencias del Desarrollo Rural Facultad de Bioingeniería, Profesión: Académico , Agrónomo , Coordinador , Delegado , Director , Educador , Gerente , Ingeniero técnico , Investigador , Jefe , Licenciado , Nutrólogo , Profesor , Subdelegado , Subdirector , Vicedirector ,
TÍTULO CURRICULUM VITAE | Coach Nutricional |
|
|
martinazanzapellerino - Curriculum Vitae
|
Añade referencias para martinazanzapellerino - Curriculum Vitae
CONSEJOS PARA REDACTAR UNAS BUENAS REFERENCIAS:
- Antes de escribir la carta de recomendación es conveniente leer el currículo de la persona en cuestión para poder tener a mano más información.
- Concéntrese en varios aspectos diferentes de la persona. Para ello debe recordar sus habilidades, sus actitudes, sus capacidades y su crecimiento dentro de la empresa, así como también la contribución aportada en actividades sociales organizada por la compañía.
- No debe hacer referencias a características que podrían ser la base de discriminación, como la raza, color, nacionalidad, género, religión, edad, apariencia. Tampoco mencione aspectos que podrían causar un obstáculo para el recomendado como su condición económica, el estatus marital o punto de vista político.
- Mucho cuidado con el poder de palabras, ya que algunos términos parecen inofensivos en la conversación diaria. Sin embargo, al escribirlas pueden arrastrar una connotación negativa para un futuro empleador. Por ello, se recomienda evitar el empleo de palabras como: Medianamente, razonable, pasable, tranquilo, decente, regular.
- En su lugar se aconseja usar palabras llenas de energía como: Comprometido, elocuente, inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- Es importante indicar la prontitud que debe ser confeccionada una carta de recomendación, ya que un trabajo puede depender de la puntualidad de este documento inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- La siguiente lista de atributos es muy usada por los empleadores como herramientas para basarse en la selección de personal. Por ello, son elementos esenciales de toda carta de recomendación:
- Habilidad a comunicar
- Confianza en sí mismo
- Voluntad para aceptar responsabilidad
- Liderazgo
- Nivel de energía
- Flexibilidad
- Habilidades interpersonales
- Conocimiento de sí mismo
- Habilidad para manejar conflicto
- Logro de meta
- Competitividad
|
FOTOS DE :
¿Conoces a ?
|
|