CURRICULUM VITAE Nº 144490 Área Profesional: Recursos Humanos - Personal http://claritzacova_114.MiCVWeb.com Curriculum Vitae de Maturin en Venezuela con experiencia en Asistente Administradora mi sueño, CA, Publicista LibreriDa vinci, CA, Asistente Lavanderia la Flor de Oriente, CA, Secretaria Multicine, CA, Gerente MOPVI Monagas, Profesora U.E.C. P.Cecilio Acosta IV, con los siguientes estudios: Licenciada en Gerencia de Recursos Humanos Universidad de Oriente-Nucleo Monagas,
TÍTULO CURRICULUM VITAE | Licenciada en Gerencia de Recursos Humanos | INTRODUCCIÓN | Basada en los torrentes de la vida se presenta el siguiente conocimiento adquirido con miras a seguir mejorando en pro del desarrollo personal e intelectual. Donde se presentan logros con mucho esfuerzo, sencillez, humildad y amor de esta manera, emprender cualquier empleo digno y respetuoso de acuerdo a las competencias presentadas |
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CONSEJOS PARA REDACTAR UNAS BUENAS REFERENCIAS:
- Antes de escribir la carta de recomendación es conveniente leer el currículo de la persona en cuestión para poder tener a mano más información.
- Concéntrese en varios aspectos diferentes de la persona. Para ello debe recordar sus habilidades, sus actitudes, sus capacidades y su crecimiento dentro de la empresa, así como también la contribución aportada en actividades sociales organizada por la compañía.
- No debe hacer referencias a características que podrían ser la base de discriminación, como la raza, color, nacionalidad, género, religión, edad, apariencia. Tampoco mencione aspectos que podrían causar un obstáculo para el recomendado como su condición económica, el estatus marital o punto de vista político.
- Mucho cuidado con el poder de palabras, ya que algunos términos parecen inofensivos en la conversación diaria. Sin embargo, al escribirlas pueden arrastrar una connotación negativa para un futuro empleador. Por ello, se recomienda evitar el empleo de palabras como: Medianamente, razonable, pasable, tranquilo, decente, regular.
- En su lugar se aconseja usar palabras llenas de energía como: Comprometido, elocuente, inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- Es importante indicar la prontitud que debe ser confeccionada una carta de recomendación, ya que un trabajo puede depender de la puntualidad de este documento inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- La siguiente lista de atributos es muy usada por los empleadores como herramientas para basarse en la selección de personal. Por ello, son elementos esenciales de toda carta de recomendación:
- Habilidad a comunicar
- Confianza en sí mismo
- Voluntad para aceptar responsabilidad
- Liderazgo
- Nivel de energía
- Flexibilidad
- Habilidades interpersonales
- Conocimiento de sí mismo
- Habilidad para manejar conflicto
- Logro de meta
- Competitividad
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