CURRICULUM VITAE Nº 149401 Área Profesional: Servicios Sociales - ONGs http://monifdezdm.MiCVWeb.com Curriculum Vitae de Aranda de Duero en España con experiencia en Asistente Centro Penitenciario, Monitora Colegio Vera Cruz, Dependiente CKC , Monitora Centro Jóven El Tacón, Camarero Bar Restaurante Trasgu, Asociación Valle del Cuco, Residencia de Mayores, Monitora FEAPS La Rioja, Monitora Ocioduero, Camarero Plan 37, con los siguientes estudios: Graduada en Trabajo Social Universidad de La Rioja, Profesión: Asistente , Educadora ,
TÍTULO CURRICULUM VITAE | Graduada en Trabajo Social | INTRODUCCIÓN | Realicé mis estudios de Trabajo Social en la Universidad de La Rioja Logroño . Tengo experiencia con personas privadas de libertad Centro Penitenciario , personas con discapacidad, menores tanto en el tiempo libre como con riesgo de exclusión social y personas mayores en Residecia. |
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CONSEJOS PARA REDACTAR UNAS BUENAS REFERENCIAS:
- Antes de escribir la carta de recomendación es conveniente leer el currículo de la persona en cuestión para poder tener a mano más información.
- Concéntrese en varios aspectos diferentes de la persona. Para ello debe recordar sus habilidades, sus actitudes, sus capacidades y su crecimiento dentro de la empresa, así como también la contribución aportada en actividades sociales organizada por la compañía.
- No debe hacer referencias a características que podrían ser la base de discriminación, como la raza, color, nacionalidad, género, religión, edad, apariencia. Tampoco mencione aspectos que podrían causar un obstáculo para el recomendado como su condición económica, el estatus marital o punto de vista político.
- Mucho cuidado con el poder de palabras, ya que algunos términos parecen inofensivos en la conversación diaria. Sin embargo, al escribirlas pueden arrastrar una connotación negativa para un futuro empleador. Por ello, se recomienda evitar el empleo de palabras como: Medianamente, razonable, pasable, tranquilo, decente, regular.
- En su lugar se aconseja usar palabras llenas de energía como: Comprometido, elocuente, inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- Es importante indicar la prontitud que debe ser confeccionada una carta de recomendación, ya que un trabajo puede depender de la puntualidad de este documento inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- La siguiente lista de atributos es muy usada por los empleadores como herramientas para basarse en la selección de personal. Por ello, son elementos esenciales de toda carta de recomendación:
- Habilidad a comunicar
- Confianza en sí mismo
- Voluntad para aceptar responsabilidad
- Liderazgo
- Nivel de energía
- Flexibilidad
- Habilidades interpersonales
- Conocimiento de sí mismo
- Habilidad para manejar conflicto
- Logro de meta
- Competitividad
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