CURRICULUM VITAE Nº 154915 Área Profesional: Administración http://alecruzbau.MiCVWeb.com Curriculum Vitae de Santa Cruz de Tenerife en España con experiencia en Administrativa Thyssenkrup, con los siguientes estudios: Tecnico Superior en Administracion y Finanzas Ies el sobradillo, Profesión: Administrativo , Conductor ,
TÍTULO CURRICULUM VITAE | Tecnico Superior en Administracion y Finanzas | INTRODUCCIÓN | - Título Bachiller de humanidades y ciencias sociales IES EL SOBRADILLO, 2011-2013 - Técnico Superior en Administración y Finanzas IES EL SOBRADILLO, 2013-2015 Otros datos de interés -Conocimiento y manejo de ofimática -Disponibilidad inmediata - Inglés básico -Buena presencia y responsable. -Actitud trabajadora. - Permisos de conducir B, A1, D
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CONSEJOS PARA REDACTAR UNAS BUENAS REFERENCIAS:
- Antes de escribir la carta de recomendación es conveniente leer el currículo de la persona en cuestión para poder tener a mano más información.
- Concéntrese en varios aspectos diferentes de la persona. Para ello debe recordar sus habilidades, sus actitudes, sus capacidades y su crecimiento dentro de la empresa, así como también la contribución aportada en actividades sociales organizada por la compañía.
- No debe hacer referencias a características que podrían ser la base de discriminación, como la raza, color, nacionalidad, género, religión, edad, apariencia. Tampoco mencione aspectos que podrían causar un obstáculo para el recomendado como su condición económica, el estatus marital o punto de vista político.
- Mucho cuidado con el poder de palabras, ya que algunos términos parecen inofensivos en la conversación diaria. Sin embargo, al escribirlas pueden arrastrar una connotación negativa para un futuro empleador. Por ello, se recomienda evitar el empleo de palabras como: Medianamente, razonable, pasable, tranquilo, decente, regular.
- En su lugar se aconseja usar palabras llenas de energía como: Comprometido, elocuente, inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- Es importante indicar la prontitud que debe ser confeccionada una carta de recomendación, ya que un trabajo puede depender de la puntualidad de este documento inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- La siguiente lista de atributos es muy usada por los empleadores como herramientas para basarse en la selección de personal. Por ello, son elementos esenciales de toda carta de recomendación:
- Habilidad a comunicar
- Confianza en sí mismo
- Voluntad para aceptar responsabilidad
- Liderazgo
- Nivel de energía
- Flexibilidad
- Habilidades interpersonales
- Conocimiento de sí mismo
- Habilidad para manejar conflicto
- Logro de meta
- Competitividad
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