CURRICULUM VITAE Nº 158556 Área Profesional: Otras (No se especifica) http://urtzimurueta.MiCVWeb.com Curriculum Vitae de Leioa en España con experiencia en EROSKI, Obrero Cobra.Servicios Auxiliares, Obrero Sortzen S.L., Obrero sORTZEN S.L., con los siguientes estudios: Graduado Escolar Colegio TXOMIN ARESTI, Administración y Finanzas COLEGIO GAZTELUETA, Tecnico Superior en ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS COLEGIO GAZTELUETA, Profesión: Almacenero , Almacenista , Auxiliar , Especialista , Interventor , Oficial , Proveedor , Técnico , Basurero , Empleado , Obrero , Vendedor ,
TÍTULO CURRICULUM VITAE | F.P.II. Peón especialista y carretillero. | INTRODUCCIÓN | Técnico Superior en Administración y Finanzas. Peón especialista en distintas empresas COBRA serv.auxi -MICHELIN-, SORTZEN S.L. Carretillero y encargado de turno especial nocturno. SORTZEN S.L. Experiencia en trabajos de limpieza en edificios escuelas e ikastolas y de vehículos. Experiencia en trabajos de supermercados como son cobros en caja, reposición y trabajos de almacén Eroski Experiencia en trabajos a 3 turnos Disponibilidad Inmediata
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CONSEJOS PARA REDACTAR UNAS BUENAS REFERENCIAS:
- Antes de escribir la carta de recomendación es conveniente leer el currículo de la persona en cuestión para poder tener a mano más información.
- Concéntrese en varios aspectos diferentes de la persona. Para ello debe recordar sus habilidades, sus actitudes, sus capacidades y su crecimiento dentro de la empresa, así como también la contribución aportada en actividades sociales organizada por la compañía.
- No debe hacer referencias a características que podrían ser la base de discriminación, como la raza, color, nacionalidad, género, religión, edad, apariencia. Tampoco mencione aspectos que podrían causar un obstáculo para el recomendado como su condición económica, el estatus marital o punto de vista político.
- Mucho cuidado con el poder de palabras, ya que algunos términos parecen inofensivos en la conversación diaria. Sin embargo, al escribirlas pueden arrastrar una connotación negativa para un futuro empleador. Por ello, se recomienda evitar el empleo de palabras como: Medianamente, razonable, pasable, tranquilo, decente, regular.
- En su lugar se aconseja usar palabras llenas de energía como: Comprometido, elocuente, inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- Es importante indicar la prontitud que debe ser confeccionada una carta de recomendación, ya que un trabajo puede depender de la puntualidad de este documento inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- La siguiente lista de atributos es muy usada por los empleadores como herramientas para basarse en la selección de personal. Por ello, son elementos esenciales de toda carta de recomendación:
- Habilidad a comunicar
- Confianza en sí mismo
- Voluntad para aceptar responsabilidad
- Liderazgo
- Nivel de energía
- Flexibilidad
- Habilidades interpersonales
- Conocimiento de sí mismo
- Habilidad para manejar conflicto
- Logro de meta
- Competitividad
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