CURRICULUM VITAE Nº 161715
Área Profesional: Investigación y Desarrollo
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Curriculum Vitae de GRANADA en España con experiencia en Investigadora LABORATORIOS FARMACÉUTICOS ROVI S.A, Farmacéutica Farmacia Mª Dolores Velazquez Ballesta, Farmacéutica Farmacia Francisco Sierra Ruíz de la Fuente , Investigadora DTO. QUÍMICA ANALÍTICA. FTAD. DE CIENCIAS. UNIVERSIDAD DE GRANADA, ESPAÑA., Investigadora CEI BioTic Granada, Investigadora FIBAO. Hospital Universitario San Cecilio, Granada, Técnica Laboratorios Gestión Ambiental y Análisis S.L., con los siguientes estudios: MASTER UNIVERSITARIO EN BIOTECNOLOGÍA UNIVERSIDAD DE GRANADA, ESPAÑA, Máster en Gestión de la Calidad y Medio Ambiente. UNIVERSIDAD EFEM DE MADRID, LICENCIADA EN FARMACIA FTAD. DE FARMACIA. UNIVERSIDAD DE GRANADA, ESPAÑA,
| TÍTULO CURRICULUM VITAE | LICENCIADA EN FARMACIA | | INTRODUCCIÓN | Estimado Sr. Director de Recursos Humanos,
Me pongo en contacto con usted para mostrar mi interés por su empresa y la labor llevada a cabo por la misma.
Poseo experiencia en el desarrollo y validación de inmunoensayos así como en la aplicación de los mismos en el ámbito de fármacos biotecnológicos. También poseo conocimientos en UPLC-MS y citometría de flujo.
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inmasg82 - Curriculum Vitae
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CONSEJOS PARA REDACTAR UNAS BUENAS REFERENCIAS:
- Antes de escribir la carta de recomendación es conveniente leer el currículo de la persona en cuestión para poder tener a mano más información.
- Concéntrese en varios aspectos diferentes de la persona. Para ello debe recordar sus habilidades, sus actitudes, sus capacidades y su crecimiento dentro de la empresa, así como también la contribución aportada en actividades sociales organizada por la compañía.
- No debe hacer referencias a características que podrían ser la base de discriminación, como la raza, color, nacionalidad, género, religión, edad, apariencia. Tampoco mencione aspectos que podrían causar un obstáculo para el recomendado como su condición económica, el estatus marital o punto de vista político.
- Mucho cuidado con el poder de palabras, ya que algunos términos parecen inofensivos en la conversación diaria. Sin embargo, al escribirlas pueden arrastrar una connotación negativa para un futuro empleador. Por ello, se recomienda evitar el empleo de palabras como: Medianamente, razonable, pasable, tranquilo, decente, regular.
- En su lugar se aconseja usar palabras llenas de energía como: Comprometido, elocuente, inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- Es importante indicar la prontitud que debe ser confeccionada una carta de recomendación, ya que un trabajo puede depender de la puntualidad de este documento inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- La siguiente lista de atributos es muy usada por los empleadores como herramientas para basarse en la selección de personal. Por ello, son elementos esenciales de toda carta de recomendación:
- Habilidad a comunicar
- Confianza en sí mismo
- Voluntad para aceptar responsabilidad
- Liderazgo
- Nivel de energía
- Flexibilidad
- Habilidades interpersonales
- Conocimiento de sí mismo
- Habilidad para manejar conflicto
- Logro de meta
- Competitividad
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