CURRICULUM VITAE Nº 163736 Área Profesional: Turismo - Restauración - Hostelería http://JMCARRETERO.MiCVWeb.com Curriculum Vitae de GRANADA en España con experiencia en Directivo Propietario Bar, Monitor Asociación Apostólica Rural Reina de los Angeles, Profesor IES Hernan Perez del Pulgar, Museo de Santa Cruz, Historiador Museo de Ciudad Real, Monitor Ayuntamiento de Malagón, con los siguientes estudios: Licenciado en Historia UCLM, Máster en Formación del Profesorado de ESO UCLM, Técnico Superior en Guía, Información y Asistencia Turística IES Santa Maria de Alarcos, Profesión: Administrativo , Almacenista , Bibliotecario , Educadora , Historiador , Maestro , Monitor , Actor/Actriz , Agricultor , Camarero , Dependiente , Vendedor ,
INTRODUCCIÓN | Licenciado en Historia, 28 años, Máster en Formación del profesorado de ESO y Técnico en Guía, Información y Asistencia Turística. Nivel Avanzado B2 de Inglés y nociones básicas de Francés, experiencia como guía turístico, monitor deportivo y sociocultural, profesor, autónomo en el campo de la hostelería. Alta capacidad de empatía, atención al cliente, gestión de grupos y venta de productos turísticos. |
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JMCARRETERO - Curriculum Vitae
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CONSEJOS PARA REDACTAR UNAS BUENAS REFERENCIAS:
- Antes de escribir la carta de recomendación es conveniente leer el currículo de la persona en cuestión para poder tener a mano más información.
- Concéntrese en varios aspectos diferentes de la persona. Para ello debe recordar sus habilidades, sus actitudes, sus capacidades y su crecimiento dentro de la empresa, así como también la contribución aportada en actividades sociales organizada por la compañía.
- No debe hacer referencias a características que podrían ser la base de discriminación, como la raza, color, nacionalidad, género, religión, edad, apariencia. Tampoco mencione aspectos que podrían causar un obstáculo para el recomendado como su condición económica, el estatus marital o punto de vista político.
- Mucho cuidado con el poder de palabras, ya que algunos términos parecen inofensivos en la conversación diaria. Sin embargo, al escribirlas pueden arrastrar una connotación negativa para un futuro empleador. Por ello, se recomienda evitar el empleo de palabras como: Medianamente, razonable, pasable, tranquilo, decente, regular.
- En su lugar se aconseja usar palabras llenas de energía como: Comprometido, elocuente, inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- Es importante indicar la prontitud que debe ser confeccionada una carta de recomendación, ya que un trabajo puede depender de la puntualidad de este documento inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- La siguiente lista de atributos es muy usada por los empleadores como herramientas para basarse en la selección de personal. Por ello, son elementos esenciales de toda carta de recomendación:
- Habilidad a comunicar
- Confianza en sí mismo
- Voluntad para aceptar responsabilidad
- Liderazgo
- Nivel de energía
- Flexibilidad
- Habilidades interpersonales
- Conocimiento de sí mismo
- Habilidad para manejar conflicto
- Logro de meta
- Competitividad
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