CURRICULUM VITAE Nº 163927
Área Profesional: Servicios Sociales - ONGs
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Curriculum Vitae de Barquisimeto en Venezuela con experiencia en Gerenta/gerente Fundación ALEDO, Gerenta/gerente Fundación para la Promoción de la Salud del Estado, Coordinadora Asociación Larense de Planificación Familiar ALAP, Maestra Ministerio de Educación, Graduada social Ministerio de Familia, Graduada social Programa de Habilitación Física de Barrios , con los siguientes estudios: Bachiller Docente Colegio maría Inmaculada Fe y Alegría Nº 3, Diplomdo en Cooperativismo y economía Social Universidad de los Andes: Núcleo Trujillo.ULA, Magister en Desarrollo Integral de la Mujer Universidad Centroccidental Lisandro Alvarado. UCLA, Licenciada en Trabajo Social Universidad Central de Venezuela. UCV,
| TÍTULO CURRICULUM VITAE | Magister en Desarrollo Integral de la Mujer | | INTRODUCCIÓN | Lic. en Trabajo Social UCV. Venezuela, Magister en Desarrollo Integral de la Mujer. UCLA. Vzla. Con 25 años de experiencia en la coordinación y gerencia de programas y proyectos sociales en empresas públicas y privadas. Formada en derechos humanos, género, y vbg. Facilidad de comunicación y trabajo en equipo. |
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CONSEJOS PARA REDACTAR UNAS BUENAS REFERENCIAS:
- Antes de escribir la carta de recomendación es conveniente leer el currículo de la persona en cuestión para poder tener a mano más información.
- Concéntrese en varios aspectos diferentes de la persona. Para ello debe recordar sus habilidades, sus actitudes, sus capacidades y su crecimiento dentro de la empresa, así como también la contribución aportada en actividades sociales organizada por la compañía.
- No debe hacer referencias a características que podrían ser la base de discriminación, como la raza, color, nacionalidad, género, religión, edad, apariencia. Tampoco mencione aspectos que podrían causar un obstáculo para el recomendado como su condición económica, el estatus marital o punto de vista político.
- Mucho cuidado con el poder de palabras, ya que algunos términos parecen inofensivos en la conversación diaria. Sin embargo, al escribirlas pueden arrastrar una connotación negativa para un futuro empleador. Por ello, se recomienda evitar el empleo de palabras como: Medianamente, razonable, pasable, tranquilo, decente, regular.
- En su lugar se aconseja usar palabras llenas de energía como: Comprometido, elocuente, inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- Es importante indicar la prontitud que debe ser confeccionada una carta de recomendación, ya que un trabajo puede depender de la puntualidad de este documento inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- La siguiente lista de atributos es muy usada por los empleadores como herramientas para basarse en la selección de personal. Por ello, son elementos esenciales de toda carta de recomendación:
- Habilidad a comunicar
- Confianza en sí mismo
- Voluntad para aceptar responsabilidad
- Liderazgo
- Nivel de energía
- Flexibilidad
- Habilidades interpersonales
- Conocimiento de sí mismo
- Habilidad para manejar conflicto
- Logro de meta
- Competitividad
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