CURRICULUM VITAE Nº 166912 Área Profesional: Ingenieros - Técnicos http://jonatangf.MiCVWeb.com Curriculum Vitae de Almendralejo en España con experiencia en Técnico Arnecris, Técnico Muebles Ciurans, Técnico Sacir, Camarero Cuvi, Técnico Bodegas Sánchez, Técnico Arte y Diseño Muebles, Jefe Mottura España, Camarero Salones Selene, Técnico Tablepalt, con los siguientes estudios: Técnico superior de automoción IES Inter, Técnico en Instalaciones Eléctricas y Automáticas En junio 2016 por pruebas libres IES Extremadura, Técnico superior en neumática e hidráulica (instalaciones y mantenimiento industrial) UAB a través de Mottura España, Carnet de Manipulación de Alimentación Junta de Extremadura, Carnet de carretillero Afimec, Curso de Prevención de Riesgos Laborales Afimec, Profesión: Adjunto , Almacenero , Almacenista , Codirector , Director , Gerente , Jefe , Oficial , Técnico , Camarero , Conductor , Mecánico ,
TÍTULO CURRICULUM VITAE | C.V. Industrial | INTRODUCCIÓN | Titulación en Téc. Sup. Automóvil y Téc. Sup. en Neumática e Hidráulica Industrial, unos 18 años de experiencia laboral con líneas de producción/ fabricación. He sido jefe de producción/ fabricación de personal y de mantenimiento durante 5 años en Mottura España Barcelona llevando a mi cargo 15 empleados, y después en Tablepalt Villagonzalo Badajoz 6 años llevando a mi cargo 6 empleados. En junio del 2016 me examinaré por pruebas libres de Técnico en Instalaciones Eléctricas y Automáticas. |
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CONSEJOS PARA REDACTAR UNAS BUENAS REFERENCIAS:
- Antes de escribir la carta de recomendación es conveniente leer el currículo de la persona en cuestión para poder tener a mano más información.
- Concéntrese en varios aspectos diferentes de la persona. Para ello debe recordar sus habilidades, sus actitudes, sus capacidades y su crecimiento dentro de la empresa, así como también la contribución aportada en actividades sociales organizada por la compañía.
- No debe hacer referencias a características que podrían ser la base de discriminación, como la raza, color, nacionalidad, género, religión, edad, apariencia. Tampoco mencione aspectos que podrían causar un obstáculo para el recomendado como su condición económica, el estatus marital o punto de vista político.
- Mucho cuidado con el poder de palabras, ya que algunos términos parecen inofensivos en la conversación diaria. Sin embargo, al escribirlas pueden arrastrar una connotación negativa para un futuro empleador. Por ello, se recomienda evitar el empleo de palabras como: Medianamente, razonable, pasable, tranquilo, decente, regular.
- En su lugar se aconseja usar palabras llenas de energía como: Comprometido, elocuente, inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- Es importante indicar la prontitud que debe ser confeccionada una carta de recomendación, ya que un trabajo puede depender de la puntualidad de este documento inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- La siguiente lista de atributos es muy usada por los empleadores como herramientas para basarse en la selección de personal. Por ello, son elementos esenciales de toda carta de recomendación:
- Habilidad a comunicar
- Confianza en sí mismo
- Voluntad para aceptar responsabilidad
- Liderazgo
- Nivel de energía
- Flexibilidad
- Habilidades interpersonales
- Conocimiento de sí mismo
- Habilidad para manejar conflicto
- Logro de meta
- Competitividad
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