CURRICULUM VITAE Nº 171342 Área Profesional: Investigación y Desarrollo http://lidia_gm.MiCVWeb.com Curriculum Vitae de La Cañada en España con experiencia en Investigadora CIDAF, Investigadora DOMCA S.A.U., Investigadora Departamento Química analítica. Universidad de Granada, con los siguientes estudios: Biotecnología Universidad de Granada, Ciencia y Tecnología de los alimentos Universidad de Granada, Experto propio en Alimentos funcionales y Nutracéuticos Universidad de Granada, Nutrición humana y Dietética Universidad de Granada, Master Europeo en Seguridad alimentaria ISO 9001-ISO 19011, IFS, BRC, APPCC, ISO 22000. Euroinnova Business School, Profesión: Biólogo , Bióloga , Bioquímico , Bioquímica , Enólogo , Enóloga , Investigadora ,
TÍTULO CURRICULUM VITAE | Tecnología de los alimentos-Biotecnología- Nutrición | INTRODUCCIÓN | Soy Lda. en Ciencia y tecnología de los alimentos y tengo un Máster en Biotecnología. Tengo experiencia en investigación y desarrollo de nuevos productos nutracéuticos y alimentarios, así como en control de calidad de materias primas y productos terminados. Soy una persona proactiva y tengo una gran capacidad de aprendizaje y adaptación. Me encantan los retos y superarme día a día en el trabajo. |
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lidia_gm - Curriculum Vitae
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CONSEJOS PARA REDACTAR UNAS BUENAS REFERENCIAS:
- Antes de escribir la carta de recomendación es conveniente leer el currículo de la persona en cuestión para poder tener a mano más información.
- Concéntrese en varios aspectos diferentes de la persona. Para ello debe recordar sus habilidades, sus actitudes, sus capacidades y su crecimiento dentro de la empresa, así como también la contribución aportada en actividades sociales organizada por la compañía.
- No debe hacer referencias a características que podrían ser la base de discriminación, como la raza, color, nacionalidad, género, religión, edad, apariencia. Tampoco mencione aspectos que podrían causar un obstáculo para el recomendado como su condición económica, el estatus marital o punto de vista político.
- Mucho cuidado con el poder de palabras, ya que algunos términos parecen inofensivos en la conversación diaria. Sin embargo, al escribirlas pueden arrastrar una connotación negativa para un futuro empleador. Por ello, se recomienda evitar el empleo de palabras como: Medianamente, razonable, pasable, tranquilo, decente, regular.
- En su lugar se aconseja usar palabras llenas de energía como: Comprometido, elocuente, inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- Es importante indicar la prontitud que debe ser confeccionada una carta de recomendación, ya que un trabajo puede depender de la puntualidad de este documento inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- La siguiente lista de atributos es muy usada por los empleadores como herramientas para basarse en la selección de personal. Por ello, son elementos esenciales de toda carta de recomendación:
- Habilidad a comunicar
- Confianza en sí mismo
- Voluntad para aceptar responsabilidad
- Liderazgo
- Nivel de energía
- Flexibilidad
- Habilidades interpersonales
- Conocimiento de sí mismo
- Habilidad para manejar conflicto
- Logro de meta
- Competitividad
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