CURRICULUM VITAE Nº 172806 Área Profesional: Otras (No se especifica) http://airamzerep.MiCVWeb.com Curriculum Vitae de valladolid en España con experiencia en Camarero CHOCOLATERIA IDEAL, Camarero CLUB SOCIAL TORRELAGO, CERAMICAS SANCHEZ, Cocinero BAR CUBI, Camarero BAR MOSQUITO, Camarero BAR TOKAY, MIDE para EL CORTE INGLES, Camarero TERRAZA DEL LAGO, con los siguientes estudios: MIGUEL DE CERVANTES, Profesión: Camarero , Cocinero , Empleado ,
TÍTULO CURRICULUM VITAE | curriculum150 | INTRODUCCIÓN | cocinera 5 años en bar cubi , camarera en distintos establecimientos con experiencia mas de 5 años bar mosquito,terraza del lago, chocolateria idealy bar tokay ,limpiadora para el corte ingles 4 años y limpiadora en ceramicas sanchez 3 meses |
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CONSEJOS PARA REDACTAR UNAS BUENAS REFERENCIAS:
- Antes de escribir la carta de recomendación es conveniente leer el currículo de la persona en cuestión para poder tener a mano más información.
- Concéntrese en varios aspectos diferentes de la persona. Para ello debe recordar sus habilidades, sus actitudes, sus capacidades y su crecimiento dentro de la empresa, así como también la contribución aportada en actividades sociales organizada por la compañía.
- No debe hacer referencias a características que podrían ser la base de discriminación, como la raza, color, nacionalidad, género, religión, edad, apariencia. Tampoco mencione aspectos que podrían causar un obstáculo para el recomendado como su condición económica, el estatus marital o punto de vista político.
- Mucho cuidado con el poder de palabras, ya que algunos términos parecen inofensivos en la conversación diaria. Sin embargo, al escribirlas pueden arrastrar una connotación negativa para un futuro empleador. Por ello, se recomienda evitar el empleo de palabras como: Medianamente, razonable, pasable, tranquilo, decente, regular.
- En su lugar se aconseja usar palabras llenas de energía como: Comprometido, elocuente, inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- Es importante indicar la prontitud que debe ser confeccionada una carta de recomendación, ya que un trabajo puede depender de la puntualidad de este documento inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- La siguiente lista de atributos es muy usada por los empleadores como herramientas para basarse en la selección de personal. Por ello, son elementos esenciales de toda carta de recomendación:
- Habilidad a comunicar
- Confianza en sí mismo
- Voluntad para aceptar responsabilidad
- Liderazgo
- Nivel de energía
- Flexibilidad
- Habilidades interpersonales
- Conocimiento de sí mismo
- Habilidad para manejar conflicto
- Logro de meta
- Competitividad
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