CURRICULUM VITAE Nº 175342 Área Profesional: Otras (No se especifica) http://mariasalcedosanchez1980.MiCVWeb.com Curriculum Vitae de CHICLANA DE LA FRONTERA en España con experiencia en Dependiente SUPERSOL SUPERMERCADO, Secretaria DOMINIQUE DI CARLOS SUPERMERCADO, con los siguientes estudios: AUXILIAR DE ADMINITRATIVO INSTITUTO PABLO RUIZ PICASO, Profesión: Dependiente ,
TÍTULO CURRICULUM VITAE | CAJERA Y CHARCUTERA | INTRODUCCIÓN | E.G.B. Y E.SO. GRADO MEDIO DE ADMINISTRACION Y GESTION. HE TRABAJADO DE CAJERA Y CHARCUTERA EN SUPERMERCADO NOVO CENTER EN EL AÑO 2002 HASTA 2007. HE TRABAJADO DE CAJERA Y CHARCUTERA EN SUPERSOL EN EL AÑO 2008 HASTA 2010 Y EN EL AÑO 2014 Y 2015 TEMPORADA DE VERANO. |
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mariasalcedosanchez1980 - Curriculum Vitae
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CONSEJOS PARA REDACTAR UNAS BUENAS REFERENCIAS:
- Antes de escribir la carta de recomendación es conveniente leer el currículo de la persona en cuestión para poder tener a mano más información.
- Concéntrese en varios aspectos diferentes de la persona. Para ello debe recordar sus habilidades, sus actitudes, sus capacidades y su crecimiento dentro de la empresa, así como también la contribución aportada en actividades sociales organizada por la compañía.
- No debe hacer referencias a características que podrían ser la base de discriminación, como la raza, color, nacionalidad, género, religión, edad, apariencia. Tampoco mencione aspectos que podrían causar un obstáculo para el recomendado como su condición económica, el estatus marital o punto de vista político.
- Mucho cuidado con el poder de palabras, ya que algunos términos parecen inofensivos en la conversación diaria. Sin embargo, al escribirlas pueden arrastrar una connotación negativa para un futuro empleador. Por ello, se recomienda evitar el empleo de palabras como: Medianamente, razonable, pasable, tranquilo, decente, regular.
- En su lugar se aconseja usar palabras llenas de energía como: Comprometido, elocuente, inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- Es importante indicar la prontitud que debe ser confeccionada una carta de recomendación, ya que un trabajo puede depender de la puntualidad de este documento inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- La siguiente lista de atributos es muy usada por los empleadores como herramientas para basarse en la selección de personal. Por ello, son elementos esenciales de toda carta de recomendación:
- Habilidad a comunicar
- Confianza en sí mismo
- Voluntad para aceptar responsabilidad
- Liderazgo
- Nivel de energía
- Flexibilidad
- Habilidades interpersonales
- Conocimiento de sí mismo
- Habilidad para manejar conflicto
- Logro de meta
- Competitividad
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