CURRICULUM VITAE Nº 179913 Área Profesional: Turismo - Restauración - Hostelería http://macricatia62.MiCVWeb.com Curriculum Vitae de sonneland en España con experiencia en Secretaria ACCORHOTEL CAPO VATICANO RESORT THALASSO SEA & SPA, CONSULADO ITALIANO, Publicitaria tropeaholidayservice, Subsecretario Hotel Plaza , Director Colle di Amind Centro Benessere, Secretaria Avv. Paternostro Gullo Diego , Publicitaria Key Communication s.r.l, Gerenta/gerente HOTEL ZELEDRIA, Gerenta/gerente Hotels - Villaggio Baia Paraelios , Director HOTEL PUNTA FARO, Asistente Rag. Antonio GARRUTO Assessore alla Cultura XX cir, Director RESIDENCIA LA VIGNA , Gerenta/gerente Valtur Hotel & Spa Pizzomunno, Gerente Valtur Villaggio Resort Khiaad -, con los siguientes estudios: esteticista cosmetóloga artista de maquillaje masajista técnicas ayurvédicas sem scuola estetica moderna, gerente de spa sasmann, Secretario de Administración de Turismo escuela profesional del turismo,
TÍTULO CURRICULUM VITAE | gerente de spa y recepcionista | INTRODUCCIÓN | He adquirido la importancia del trabajo en equipo, la importancia de dar siempre un excelente servicio personalizado que puede hacer una diferencia en el mercado competitivo, he ganado la capacidad de resolución de problemas en situaciones difíciles, la importancia de conocer la forma de coordinar el equipo, la gestión para controlar y obtener el mejor resultado para una mundos corporativos comunes. La importancia de ser flexible y sensible a un mercado cada vez más exigentes.
|
|
|
macricatia62 - Curriculum Vitae
|
Añade referencias para macricatia62 - Curriculum Vitae
CONSEJOS PARA REDACTAR UNAS BUENAS REFERENCIAS:
- Antes de escribir la carta de recomendación es conveniente leer el currículo de la persona en cuestión para poder tener a mano más información.
- Concéntrese en varios aspectos diferentes de la persona. Para ello debe recordar sus habilidades, sus actitudes, sus capacidades y su crecimiento dentro de la empresa, así como también la contribución aportada en actividades sociales organizada por la compañía.
- No debe hacer referencias a características que podrían ser la base de discriminación, como la raza, color, nacionalidad, género, religión, edad, apariencia. Tampoco mencione aspectos que podrían causar un obstáculo para el recomendado como su condición económica, el estatus marital o punto de vista político.
- Mucho cuidado con el poder de palabras, ya que algunos términos parecen inofensivos en la conversación diaria. Sin embargo, al escribirlas pueden arrastrar una connotación negativa para un futuro empleador. Por ello, se recomienda evitar el empleo de palabras como: Medianamente, razonable, pasable, tranquilo, decente, regular.
- En su lugar se aconseja usar palabras llenas de energía como: Comprometido, elocuente, inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- Es importante indicar la prontitud que debe ser confeccionada una carta de recomendación, ya que un trabajo puede depender de la puntualidad de este documento inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- La siguiente lista de atributos es muy usada por los empleadores como herramientas para basarse en la selección de personal. Por ello, son elementos esenciales de toda carta de recomendación:
- Habilidad a comunicar
- Confianza en sí mismo
- Voluntad para aceptar responsabilidad
- Liderazgo
- Nivel de energía
- Flexibilidad
- Habilidades interpersonales
- Conocimiento de sí mismo
- Habilidad para manejar conflicto
- Logro de meta
- Competitividad
|
FOTOS DE :
¿Conoces a ?
|
|