CURRICULUM VITAE Nº 187193
Área Profesional: Recursos Humanos - Personal
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Curriculum Vitae de Mijas Costa en España con experiencia en Jefa/jefe clc world & resorts VRI interval international , con los siguientes estudios: Buenas practicas preventivas en oficinas 755.408, (4horas) SOCIEDAD PREVENCION DE IBERMUTUAMUR, Nivel basico de prevencion de riesgos laborales 604.786 (30horas) SOCIEDAD PREVENCION DE IBERMUTUAMUR, Inteligencia emocional: desarrollo de las competencias emocionales, 40h FEDERACION PROVINCIAL DE COMERCIO DE GRANADA, • Curso superior en gestión de RRHH 00153/00003 UNIACTIVA, Aplicaciones informáticas de gestión JJAA, Formación en prevención de los riesgos del puesto MUTUA MAZ, • Experto en gestión de personal EFOR/2009-63-21384 EUROINNOVA, Contabilidad para Asociaciones y Fundaciones F120494AA Acción 057 Grupo 003 COMFIA, Curso práctico de derecho de extranjería 21386 LEX NOVA, Curso práctico sobre contratación laboral LEX NOVA, Dirección estratégica de empresas F20100359 EUROINNOVA, Community Manager F130538AA CEOE, Licitaciones internacionales CEOE, Regulación de Contratos y Otros Actos Jurídicos F120494AA Acción 197 Grupo 001 UNIVERSIDAD REY JUAN CARLOS, • Título de Máster de Dirección de Personal y Asesoría Laboral 41804 CEREM Escuela Internacional de Negocios, Diseño y aplicación de Planes y Medidas de Igualdad en las Empresas EUROINNOVA Business School and Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, Creatividad e innovacion en los equipos de trabajo CIOMIJAS, Certificado de home english 13623 (Calificación Notable) HOME ENGLISH,
Profesión: Jefa/jefe ,
| TÍTULO CURRICULUM VITAE | cpn | | INTRODUCCIÓN | Mas de 15 años en RRHH CLUB LA COSTA HOTELS & RESORTS SL y VRI interval international group como jefe de departamento en una empresa MULTINACIONAL mitad inglesa/americana con mas de 1000 empleados. A mi cargo directo 6 personas. En general responsable completa del departamento y gestión de la parte de RRHH en la empresa, proyectos, implantaciones de programas de gestión, reuniones, y con excelentes contactos en seguridad social y oficina de empleo a niveles de dirección, etc…
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cpn - Curriculum Vitae
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Añade referencias para cpn - Curriculum Vitae
CONSEJOS PARA REDACTAR UNAS BUENAS REFERENCIAS:
- Antes de escribir la carta de recomendación es conveniente leer el currículo de la persona en cuestión para poder tener a mano más información.
- Concéntrese en varios aspectos diferentes de la persona. Para ello debe recordar sus habilidades, sus actitudes, sus capacidades y su crecimiento dentro de la empresa, así como también la contribución aportada en actividades sociales organizada por la compañía.
- No debe hacer referencias a características que podrían ser la base de discriminación, como la raza, color, nacionalidad, género, religión, edad, apariencia. Tampoco mencione aspectos que podrían causar un obstáculo para el recomendado como su condición económica, el estatus marital o punto de vista político.
- Mucho cuidado con el poder de palabras, ya que algunos términos parecen inofensivos en la conversación diaria. Sin embargo, al escribirlas pueden arrastrar una connotación negativa para un futuro empleador. Por ello, se recomienda evitar el empleo de palabras como: Medianamente, razonable, pasable, tranquilo, decente, regular.
- En su lugar se aconseja usar palabras llenas de energía como: Comprometido, elocuente, inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- Es importante indicar la prontitud que debe ser confeccionada una carta de recomendación, ya que un trabajo puede depender de la puntualidad de este documento inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- La siguiente lista de atributos es muy usada por los empleadores como herramientas para basarse en la selección de personal. Por ello, son elementos esenciales de toda carta de recomendación:
- Habilidad a comunicar
- Confianza en sí mismo
- Voluntad para aceptar responsabilidad
- Liderazgo
- Nivel de energía
- Flexibilidad
- Habilidades interpersonales
- Conocimiento de sí mismo
- Habilidad para manejar conflicto
- Logro de meta
- Competitividad
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