CURRICULUM VITAE Nº 190985 Área Profesional: Recursos Humanos - Personal http://siriarte.MiCVWeb.com Curriculum Vitae de Cipolletti en Argentina con experiencia en Gerente BAYRESCARD SA., Administrador Banco Credicoop CL., Coordinador SP ARGENTINA SA., con los siguientes estudios: Licenciatura en Gestion del Recurso Humano Universidad de Belgrano, Tecnico Superior en Recursos Humanos Instituto Terciario Seneca, Profesión: Administrador , Administrativo , Gerente , Vicegerente ,
TÍTULO CURRICULUM VITAE | Tecnico Superior en Recursos Humanos | INTRODUCCIÓN | Trabaje como Supervisor Operativo contador en el Bco.Credicoop CL. durante 12 años, luego Gerente Administrativo en la Financiera Bayrescard SA., luego como Coordinador de Activos Fijos en SP Argentina SA. empresa de servicios petroleros durante 14 años, alli comence en Contabilidad en control de Presupuesto de reparacion y compra de equipamientos, seguros, conciliaciones, consumo de combustible, toda la flota con gestoria, inventario de materiales de stock. |
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CONSEJOS PARA REDACTAR UNAS BUENAS REFERENCIAS:
- Antes de escribir la carta de recomendación es conveniente leer el currículo de la persona en cuestión para poder tener a mano más información.
- Concéntrese en varios aspectos diferentes de la persona. Para ello debe recordar sus habilidades, sus actitudes, sus capacidades y su crecimiento dentro de la empresa, así como también la contribución aportada en actividades sociales organizada por la compañía.
- No debe hacer referencias a características que podrían ser la base de discriminación, como la raza, color, nacionalidad, género, religión, edad, apariencia. Tampoco mencione aspectos que podrían causar un obstáculo para el recomendado como su condición económica, el estatus marital o punto de vista político.
- Mucho cuidado con el poder de palabras, ya que algunos términos parecen inofensivos en la conversación diaria. Sin embargo, al escribirlas pueden arrastrar una connotación negativa para un futuro empleador. Por ello, se recomienda evitar el empleo de palabras como: Medianamente, razonable, pasable, tranquilo, decente, regular.
- En su lugar se aconseja usar palabras llenas de energía como: Comprometido, elocuente, inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- Es importante indicar la prontitud que debe ser confeccionada una carta de recomendación, ya que un trabajo puede depender de la puntualidad de este documento inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- La siguiente lista de atributos es muy usada por los empleadores como herramientas para basarse en la selección de personal. Por ello, son elementos esenciales de toda carta de recomendación:
- Habilidad a comunicar
- Confianza en sí mismo
- Voluntad para aceptar responsabilidad
- Liderazgo
- Nivel de energía
- Flexibilidad
- Habilidades interpersonales
- Conocimiento de sí mismo
- Habilidad para manejar conflicto
- Logro de meta
- Competitividad
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