CURRICULUM VITAE Nº 193206 Área Profesional: Finanzas - Banca http://pavargascabra.MiCVWeb.com Curriculum Vitae de Madrid en España con experiencia en Matemática KPMG , Matemática Grupo Santander, Matemática Grupo BBVA, Matemática Management Solutions, con los siguientes estudios: Master en Finanzas Cuantitativas y Financieras CIFF, Universidad de Alcalá, Master en Ciencias Actuariales y Financieras Universidad Carlos III de Madrid, Matemática Universidad Nacional de Colombia,
TÍTULO CURRICULUM VITAE | Matemática, Master en Ciencias Actuariales y Financieras | INTRODUCCIÓN | 3-5 años de experiencia en la industria Financiera dirigidos principalmente en Banca y gestión de Riesgos. Durante los últimos años, destaca su participación en proyectos de desarrollo de Metodología de Riesgo Operacional y aplicación de la nueva normativa.
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CONSEJOS PARA REDACTAR UNAS BUENAS REFERENCIAS:
- Antes de escribir la carta de recomendación es conveniente leer el currículo de la persona en cuestión para poder tener a mano más información.
- Concéntrese en varios aspectos diferentes de la persona. Para ello debe recordar sus habilidades, sus actitudes, sus capacidades y su crecimiento dentro de la empresa, así como también la contribución aportada en actividades sociales organizada por la compañía.
- No debe hacer referencias a características que podrían ser la base de discriminación, como la raza, color, nacionalidad, género, religión, edad, apariencia. Tampoco mencione aspectos que podrían causar un obstáculo para el recomendado como su condición económica, el estatus marital o punto de vista político.
- Mucho cuidado con el poder de palabras, ya que algunos términos parecen inofensivos en la conversación diaria. Sin embargo, al escribirlas pueden arrastrar una connotación negativa para un futuro empleador. Por ello, se recomienda evitar el empleo de palabras como: Medianamente, razonable, pasable, tranquilo, decente, regular.
- En su lugar se aconseja usar palabras llenas de energía como: Comprometido, elocuente, inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- Es importante indicar la prontitud que debe ser confeccionada una carta de recomendación, ya que un trabajo puede depender de la puntualidad de este documento inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- La siguiente lista de atributos es muy usada por los empleadores como herramientas para basarse en la selección de personal. Por ello, son elementos esenciales de toda carta de recomendación:
- Habilidad a comunicar
- Confianza en sí mismo
- Voluntad para aceptar responsabilidad
- Liderazgo
- Nivel de energía
- Flexibilidad
- Habilidades interpersonales
- Conocimiento de sí mismo
- Habilidad para manejar conflicto
- Logro de meta
- Competitividad
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