CURRICULUM VITAE Nº 224427 Área Profesional: Administración http://rossffdez.MiCVWeb.com Curriculum Vitae de Gondomar en España con experiencia en Administrativa Cofradía de Pescadores “La Anunciada” Baiona . , Jefe C.T.R. Pazo de Mendoza, S.L. , Monitora Baixo Miño Formación, S.L., Asistenta Delancely Hospital Chelthenham , Asistenta Central Hospital Chelthenham, Administrativa Caixa Galicia Caja de Ahorros de Galicia ., Monitora Artillar 2000, S.L. , Monitora Atlantic Ponte 2000, S.L. , Camarero Holme Lacy House Hotel Warner Leisure Hotels , Recepcionista Sanitas Residencial, S.L, Monitora Xoma Iniciativas, S.L.U, Administrativa Xunta de Galicia – Consellería de Economía e Facenda. , Monitora Ayuntamiento de Baiona., con los siguientes estudios: Ciclo Grado Superior en Animación Sociocultural. IES Primeiro de Marzo Baiona ., Opción de Ciencias IES Gondomar, Técnico Especialista en Administrativo y Marketing. IES Escolas Proval Nigrán .,
TÍTULO CURRICULUM VITAE | Siempre dispuesta a Aprender | INTRODUCCIÓN | A veces me faltan palabras y a veces me sobran, por eso le animo a que lea mi información y así, podrá conocerme un poco mejor. |
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CONSEJOS PARA REDACTAR UNAS BUENAS REFERENCIAS:
- Antes de escribir la carta de recomendación es conveniente leer el currículo de la persona en cuestión para poder tener a mano más información.
- Concéntrese en varios aspectos diferentes de la persona. Para ello debe recordar sus habilidades, sus actitudes, sus capacidades y su crecimiento dentro de la empresa, así como también la contribución aportada en actividades sociales organizada por la compañía.
- No debe hacer referencias a características que podrían ser la base de discriminación, como la raza, color, nacionalidad, género, religión, edad, apariencia. Tampoco mencione aspectos que podrían causar un obstáculo para el recomendado como su condición económica, el estatus marital o punto de vista político.
- Mucho cuidado con el poder de palabras, ya que algunos términos parecen inofensivos en la conversación diaria. Sin embargo, al escribirlas pueden arrastrar una connotación negativa para un futuro empleador. Por ello, se recomienda evitar el empleo de palabras como: Medianamente, razonable, pasable, tranquilo, decente, regular.
- En su lugar se aconseja usar palabras llenas de energía como: Comprometido, elocuente, inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- Es importante indicar la prontitud que debe ser confeccionada una carta de recomendación, ya que un trabajo puede depender de la puntualidad de este documento inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- La siguiente lista de atributos es muy usada por los empleadores como herramientas para basarse en la selección de personal. Por ello, son elementos esenciales de toda carta de recomendación:
- Habilidad a comunicar
- Confianza en sí mismo
- Voluntad para aceptar responsabilidad
- Liderazgo
- Nivel de energía
- Flexibilidad
- Habilidades interpersonales
- Conocimiento de sí mismo
- Habilidad para manejar conflicto
- Logro de meta
- Competitividad
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