CURRICULUM VITAE Nº 238178 Área Profesional: Sanidad http://arratebarrene.MiCVWeb.com Curriculum Vitae de Avilés en España con experiencia en Psicóloga Hospital Universitari Germans Trias i Pujol Can Ruti Dpto. Neurología., Psicóloga FUNDACIÓ INSTITUT D INVESTIGACIÓ EN CIÈNCIES DE LA SALUT GERMANS TRIAS I PUJOL Can Ruti , Psicóloga Centro Residencial EntreAlamos. Unidad de Alzheimer., Psicóloga Fundación ANNE. Centro médico-psicológico para la infancia y la familia., Psicóloga Fundación CITA-Alzheimer Centro de Investigación y Terapias Avanzadas para la enfermedad de Alzheim, Psicóloga Intitut Dexeus. Dpto. de Neuropsicología., Psicóloga Hospital Duran y Reynals. Dpto. de Psiquiatría., Psicóloga Hospital Duran y Reynals. Hospital de día., con los siguientes estudios: Neuropsicología Clínica Infantil y de Adultos Universidad autónoma de Barcelona UAB , Especialista Universitario en Neuropsicología Universidad Nacional de Educación a Distancia UNED , Licenciatura en Psicología Universidad de Granada UGR ,
TÍTULO CURRICULUM VITAE | Licenciada en Psicología y especialista en Neuropsicología | INTRODUCCIÓN | Neuropsicóloga Clínica e Investigado en Neuropsicología |
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CONSEJOS PARA REDACTAR UNAS BUENAS REFERENCIAS:
- Antes de escribir la carta de recomendación es conveniente leer el currículo de la persona en cuestión para poder tener a mano más información.
- Concéntrese en varios aspectos diferentes de la persona. Para ello debe recordar sus habilidades, sus actitudes, sus capacidades y su crecimiento dentro de la empresa, así como también la contribución aportada en actividades sociales organizada por la compañía.
- No debe hacer referencias a características que podrían ser la base de discriminación, como la raza, color, nacionalidad, género, religión, edad, apariencia. Tampoco mencione aspectos que podrían causar un obstáculo para el recomendado como su condición económica, el estatus marital o punto de vista político.
- Mucho cuidado con el poder de palabras, ya que algunos términos parecen inofensivos en la conversación diaria. Sin embargo, al escribirlas pueden arrastrar una connotación negativa para un futuro empleador. Por ello, se recomienda evitar el empleo de palabras como: Medianamente, razonable, pasable, tranquilo, decente, regular.
- En su lugar se aconseja usar palabras llenas de energía como: Comprometido, elocuente, inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- Es importante indicar la prontitud que debe ser confeccionada una carta de recomendación, ya que un trabajo puede depender de la puntualidad de este documento inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- La siguiente lista de atributos es muy usada por los empleadores como herramientas para basarse en la selección de personal. Por ello, son elementos esenciales de toda carta de recomendación:
- Habilidad a comunicar
- Confianza en sí mismo
- Voluntad para aceptar responsabilidad
- Liderazgo
- Nivel de energía
- Flexibilidad
- Habilidades interpersonales
- Conocimiento de sí mismo
- Habilidad para manejar conflicto
- Logro de meta
- Competitividad
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