CURRICULUM VITAE Nº 251253 Área Profesional: Administración http://maitedomingo.MiCVWeb.com Curriculum Vitae de LOGROÑO en España con experiencia en Administrativa ANA CIELO ESTEFANIA HERRERA-CENTRO DE ESTUDIOS SAN MILLAN, Contable JOSE MIGUEL GARRIGA CASTILLO-CE CONSULTING EMPRESARIAL, Asesora PROFESIONAL AUTONOMA.- Mª TERESA DOMINGO ARRIETA, Administrativa SIGNOS COMUNICACION VISUAL S.L, Administrativa ENEBRO RIOJA S.L, Contable CIORDIA DECORACION S.L-DECORACION HERMOGENES LOGROÑO 07 S.L.U., Administrativa NICASIO PALACIOS SAN MILLAN- LOGROPAL S.L, Comercial SEGUROS SANTA LUCIA S.A, Contable SIGNOS COMUNCACION VISUAL S.L, con los siguientes estudios: PERITO MERCANTIL ESCUELA DE EMPRESARIALES, ELABORACION DE PLAN DE MARKETING EUROPEAN QUALITY FORMACION, IMPLEMENTACION DE UN PLAN DE MARKETING EUROPEAN QUALITY FORMACION, ESPECIALISTA EN DERECHO TRIBUTARIO EUROINNOVA FORMACION INTERNATIONAL BUSINESS SCHOOL, CERTIFICADO PROFESIONAL CREACION Y GESTION MICROEMPRESAS CENTRO DE ESTUDIOS SAN MILLAN-ANA CIELO ESTEFANIA HERRERA, Profesión: Administrativo , Administrativa , Asesor , Asesora , Asistente , Especialista , Oficinista , Secretaria , Subsecretaria , Técnica , Telefonista , Contable , Recepcionista ,
TÍTULO CURRICULUM VITAE | GESTOR ADMINISTRATIVO, FISCAL Y CONTABLE | INTRODUCCIÓN | Profesional durante más de 25 años en la creación, gestión,organización y administración de empresas,contabilidad y fiscal, así como en el seguimiento de servicio post-venta y atención al cliente, bajo criterios de organización y precisión con capacidad de iniciativa,de comunicación,eficiencia y adaptación, con esfuerzo,constancia y tesón. |
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CONSEJOS PARA REDACTAR UNAS BUENAS REFERENCIAS:
- Antes de escribir la carta de recomendación es conveniente leer el currículo de la persona en cuestión para poder tener a mano más información.
- Concéntrese en varios aspectos diferentes de la persona. Para ello debe recordar sus habilidades, sus actitudes, sus capacidades y su crecimiento dentro de la empresa, así como también la contribución aportada en actividades sociales organizada por la compañía.
- No debe hacer referencias a características que podrían ser la base de discriminación, como la raza, color, nacionalidad, género, religión, edad, apariencia. Tampoco mencione aspectos que podrían causar un obstáculo para el recomendado como su condición económica, el estatus marital o punto de vista político.
- Mucho cuidado con el poder de palabras, ya que algunos términos parecen inofensivos en la conversación diaria. Sin embargo, al escribirlas pueden arrastrar una connotación negativa para un futuro empleador. Por ello, se recomienda evitar el empleo de palabras como: Medianamente, razonable, pasable, tranquilo, decente, regular.
- En su lugar se aconseja usar palabras llenas de energía como: Comprometido, elocuente, inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- Es importante indicar la prontitud que debe ser confeccionada una carta de recomendación, ya que un trabajo puede depender de la puntualidad de este documento inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- La siguiente lista de atributos es muy usada por los empleadores como herramientas para basarse en la selección de personal. Por ello, son elementos esenciales de toda carta de recomendación:
- Habilidad a comunicar
- Confianza en sí mismo
- Voluntad para aceptar responsabilidad
- Liderazgo
- Nivel de energía
- Flexibilidad
- Habilidades interpersonales
- Conocimiento de sí mismo
- Habilidad para manejar conflicto
- Logro de meta
- Competitividad
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