CURRICULUM VITAE Nº 252286 http://marimargonsan.MiCVWeb.com Curriculum Vitae de CHICLANA en España con experiencia en Administrativa JUNTA DE ANDALUCIA, Contable DE RIVAS PIÑERO SILVIA MARIA, Administrativa OFIMAN, Contable JAMPE SERVIMAN S.L., Administrativa DIPUTACION PROVINCIAL DE CADIZ, Administrativa PROMOCIONES SIO,S.A., Administrativa AYUNTAMIENTO DE CHICLANA, con los siguientes estudios: EGB C.P. ATLANTIDA, IMPLANTACION DE SISTEMA DE GESTION DE CALIDAD:ISO 9001 CONFEDERACION DE EMPRESARION DE ANDALUCIA, ADMINISTRATIVO MASTER OCUPACIONAL, CURSO PRACTICO DE TRIBUTACION IFP. PABLO RUIZ PICASSO, TECNICO AUXILIAR IFP. PABLO RUIZ PICASSO, TECNICO ESPECIALISTA IFP. PABLO RUIZ PICASSO, ORGANIZACION Y EXPLOTACION DE DATOS CENTRO DE ESTUDIOS CHICLANA, TECNICO EN MARQUETING CENTRO DE ESTUDIOS CHICLANA, IMPUESTO DE SOCIEDADES Y SU CONTABILIZACION CONFEDERACION DE EMPRESARIOS DE ANDALUCIA CEA , APLICACIONES DE INFORMATICA DE GESTION CENTRO DE NUEVAS ENSAÑANZAS, ASESOR FISCAL CENTRO DE ESTUDIOS ARROYUELO,SL., Profesión: Administrativa ,
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CONSEJOS PARA REDACTAR UNAS BUENAS REFERENCIAS:
- Antes de escribir la carta de recomendación es conveniente leer el currículo de la persona en cuestión para poder tener a mano más información.
- Concéntrese en varios aspectos diferentes de la persona. Para ello debe recordar sus habilidades, sus actitudes, sus capacidades y su crecimiento dentro de la empresa, así como también la contribución aportada en actividades sociales organizada por la compañía.
- No debe hacer referencias a características que podrían ser la base de discriminación, como la raza, color, nacionalidad, género, religión, edad, apariencia. Tampoco mencione aspectos que podrían causar un obstáculo para el recomendado como su condición económica, el estatus marital o punto de vista político.
- Mucho cuidado con el poder de palabras, ya que algunos términos parecen inofensivos en la conversación diaria. Sin embargo, al escribirlas pueden arrastrar una connotación negativa para un futuro empleador. Por ello, se recomienda evitar el empleo de palabras como: Medianamente, razonable, pasable, tranquilo, decente, regular.
- En su lugar se aconseja usar palabras llenas de energía como: Comprometido, elocuente, inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- Es importante indicar la prontitud que debe ser confeccionada una carta de recomendación, ya que un trabajo puede depender de la puntualidad de este documento inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- La siguiente lista de atributos es muy usada por los empleadores como herramientas para basarse en la selección de personal. Por ello, son elementos esenciales de toda carta de recomendación:
- Habilidad a comunicar
- Confianza en sí mismo
- Voluntad para aceptar responsabilidad
- Liderazgo
- Nivel de energía
- Flexibilidad
- Habilidades interpersonales
- Conocimiento de sí mismo
- Habilidad para manejar conflicto
- Logro de meta
- Competitividad
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