CURRICULUM VITAE Nº 272825 Área Profesional: Recursos Humanos - Personal http://nanicalderon70.MiCVWeb.com Curriculum Vitae de Pococí en Costa Rica con experiencia en DOLE Standard Fruit Company S.A., CHIQUITA, DEL MONTE, PAIS S.A. Subsidiaria de CORBANA , RECYPLAS S.A., con los siguientes estudios: Bachiller en Administración de Recursos Humanos. Universidad Autónoma de Centro América UACA , Licenciatura en Administración de Empresas con énfasis en R Universidad Estatal a Distancia UNED , Magister en Administración de Negocios con Énfasis en Mercadeo. Universidad de Costa Rica , Profesión: Administrativo ,
TÍTULO CURRICULUM VITAE | Licenciada en Administración de Empresas con énfasis en Recursos humanos | INTRODUCCIÓN | Profesional en Administración de Empresas con énfasis en Recursos Humanos, doce años de experiencia laboral como técnica de Recursos Humanos, Relaciones Laborales, técnico en Salud Ocupacional y Auditora interna del Sistema de gestión ambiental integrado en las empresas multinacionales CHIQUITA y DEL MONTE, así como las empresas nacionales CORBANA S.A. y RECYPLAST S.A. Todas ubicadas en la zona Atlántica de Costa Rica. |
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nanicalderon70 - Curriculum Vitae
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CONSEJOS PARA REDACTAR UNAS BUENAS REFERENCIAS:
- Antes de escribir la carta de recomendación es conveniente leer el currículo de la persona en cuestión para poder tener a mano más información.
- Concéntrese en varios aspectos diferentes de la persona. Para ello debe recordar sus habilidades, sus actitudes, sus capacidades y su crecimiento dentro de la empresa, así como también la contribución aportada en actividades sociales organizada por la compañía.
- No debe hacer referencias a características que podrían ser la base de discriminación, como la raza, color, nacionalidad, género, religión, edad, apariencia. Tampoco mencione aspectos que podrían causar un obstáculo para el recomendado como su condición económica, el estatus marital o punto de vista político.
- Mucho cuidado con el poder de palabras, ya que algunos términos parecen inofensivos en la conversación diaria. Sin embargo, al escribirlas pueden arrastrar una connotación negativa para un futuro empleador. Por ello, se recomienda evitar el empleo de palabras como: Medianamente, razonable, pasable, tranquilo, decente, regular.
- En su lugar se aconseja usar palabras llenas de energía como: Comprometido, elocuente, inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- Es importante indicar la prontitud que debe ser confeccionada una carta de recomendación, ya que un trabajo puede depender de la puntualidad de este documento inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- La siguiente lista de atributos es muy usada por los empleadores como herramientas para basarse en la selección de personal. Por ello, son elementos esenciales de toda carta de recomendación:
- Habilidad a comunicar
- Confianza en sí mismo
- Voluntad para aceptar responsabilidad
- Liderazgo
- Nivel de energía
- Flexibilidad
- Habilidades interpersonales
- Conocimiento de sí mismo
- Habilidad para manejar conflicto
- Logro de meta
- Competitividad
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