CURRICULUM VITAE Nº 275720 Área Profesional: Consultoría - Asesoría http://garciaparramiriam.MiCVWeb.com Curriculum Vitae de PINTO en España con experiencia en Coordinadora BULL, Gestor ATOS, Administrativa SOFTWARE AG, Administrativo TELENIUM, TECNOLOGÍA Y SERVICIOS, con los siguientes estudios: CERTIFICACIÓN ITIL CEIM, CERTIFICACIÓN ITIL OPERACIÓN DEL SERVICIO CEIM, Curso de Diseño e implementación de redes de área local CEIM, Curso Práctico TCP/IP CEIM, DIPLOMATURA DE TURISMO UNED, MBA ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS ENEB, CC. ECONÓMICAS UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID, Profesión: Administrativa ,
TÍTULO CURRICULUM VITAE | LICENCIADA EN CC. ECONÓMICAS | INTRODUCCIÓN | Especializada en la Gestión de proyectos IT, certificada en ITIL Foundation V.3 e ITIL Operación del Servicio. Más de 15 años desarrollando la Gestión Integral de proyectos SLA’s, Bases de datos, SIEM, Gestión administrativa, Planificación, Niveles de Calidad para empresas de Telecomunicaciones, Banca y Seguros. Experta en proyectos que involucren servicios de IT de misión critica. Analítica y organizada, habituada a un alto nivel de exigencia y a trabajar en equipo. |
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CONSEJOS PARA REDACTAR UNAS BUENAS REFERENCIAS:
- Antes de escribir la carta de recomendación es conveniente leer el currículo de la persona en cuestión para poder tener a mano más información.
- Concéntrese en varios aspectos diferentes de la persona. Para ello debe recordar sus habilidades, sus actitudes, sus capacidades y su crecimiento dentro de la empresa, así como también la contribución aportada en actividades sociales organizada por la compañía.
- No debe hacer referencias a características que podrían ser la base de discriminación, como la raza, color, nacionalidad, género, religión, edad, apariencia. Tampoco mencione aspectos que podrían causar un obstáculo para el recomendado como su condición económica, el estatus marital o punto de vista político.
- Mucho cuidado con el poder de palabras, ya que algunos términos parecen inofensivos en la conversación diaria. Sin embargo, al escribirlas pueden arrastrar una connotación negativa para un futuro empleador. Por ello, se recomienda evitar el empleo de palabras como: Medianamente, razonable, pasable, tranquilo, decente, regular.
- En su lugar se aconseja usar palabras llenas de energía como: Comprometido, elocuente, inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- Es importante indicar la prontitud que debe ser confeccionada una carta de recomendación, ya que un trabajo puede depender de la puntualidad de este documento inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- La siguiente lista de atributos es muy usada por los empleadores como herramientas para basarse en la selección de personal. Por ello, son elementos esenciales de toda carta de recomendación:
- Habilidad a comunicar
- Confianza en sí mismo
- Voluntad para aceptar responsabilidad
- Liderazgo
- Nivel de energía
- Flexibilidad
- Habilidades interpersonales
- Conocimiento de sí mismo
- Habilidad para manejar conflicto
- Logro de meta
- Competitividad
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