CURRICULUM VITAE Nº 286054 http://alfroscas.MiCVWeb.com Curriculum Vitae de MASSAMAGRELL en España con experiencia en Contable DM Gestió, S.L. Asesoría Empresas . Contrato laboral eventual por acumulación tareas , Jefe Caxton College Colegio Bilingüe . Contrato laboral para sustitución de una excedencia y fin implant, Administrativo Bancaja – Caixa Popular. Contratos eventuales para sustituciones en oficinas , Contable NOFRE FUSTERS, S.L., Jefe Puertas de Interior Portaval, S.L., Jefe Sanilabo, S.L. Distribución productos y aparatos laboratorio . Contrato laboral eventual para proy, Jefe Edelweiss School, S.L. – Inverlede, S.L. Colegio Bilingüe . Sustitución Eventual, Técnico Freelance. Contratos Interim en Altair Consultores, Global Estrategias, FDEM y DYGEPYME. Contratos , Oficial Contaudit, S.L.U. – Audinstruments, S.L. Despachos Auditoría . Contratos por Acumulación Tareas, con los siguientes estudios: Diploma en Auditoría de Cuentas. 2ª Edición Universidad de Valencia, Diplomatura en Ciencias Empresariales Universidad de Valencia, Licenciatura en Administración y Dirección Empresas. (A.D.E.) Universidad de Valencia, Licenciatura en Investigación y Técnica de Mercados. (I.T.M.) Universidad de Valencia, Master en Tributación. XXXIII Edición Colegio Economistas Valencia COEV ,
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CONSEJOS PARA REDACTAR UNAS BUENAS REFERENCIAS:
- Antes de escribir la carta de recomendación es conveniente leer el currículo de la persona en cuestión para poder tener a mano más información.
- Concéntrese en varios aspectos diferentes de la persona. Para ello debe recordar sus habilidades, sus actitudes, sus capacidades y su crecimiento dentro de la empresa, así como también la contribución aportada en actividades sociales organizada por la compañía.
- No debe hacer referencias a características que podrían ser la base de discriminación, como la raza, color, nacionalidad, género, religión, edad, apariencia. Tampoco mencione aspectos que podrían causar un obstáculo para el recomendado como su condición económica, el estatus marital o punto de vista político.
- Mucho cuidado con el poder de palabras, ya que algunos términos parecen inofensivos en la conversación diaria. Sin embargo, al escribirlas pueden arrastrar una connotación negativa para un futuro empleador. Por ello, se recomienda evitar el empleo de palabras como: Medianamente, razonable, pasable, tranquilo, decente, regular.
- En su lugar se aconseja usar palabras llenas de energía como: Comprometido, elocuente, inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- Es importante indicar la prontitud que debe ser confeccionada una carta de recomendación, ya que un trabajo puede depender de la puntualidad de este documento inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- La siguiente lista de atributos es muy usada por los empleadores como herramientas para basarse en la selección de personal. Por ello, son elementos esenciales de toda carta de recomendación:
- Habilidad a comunicar
- Confianza en sí mismo
- Voluntad para aceptar responsabilidad
- Liderazgo
- Nivel de energía
- Flexibilidad
- Habilidades interpersonales
- Conocimiento de sí mismo
- Habilidad para manejar conflicto
- Logro de meta
- Competitividad
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