CURRICULUM VITAE Nº 287522 Área Profesional: Seguridad - Vigilancia http://agarcia161096.MiCVWeb.com Curriculum Vitae de CÓRDOBA en España con experiencia en Director CENTRO DE FORMACIÓN REALEJO SEGURIDAD CONSULTORIA Y FORMACIÓN , Profesor CENTRO DE ESTUDIOS RAMIRO , Profesor CENTRO DE ESTUDIOS ELCANO CAEDYE, Profesor ESCUELA EUROPEA DE CIENCIAS DE LA SEGURIDAD, Director CENTRO DE FORMACIÓN NT SEGURIDAD, Director NT SEGURIDAD DIRECTOR, Vigilante .& 61656 DAMATERRA EMPRESA DE SERVICIOS S. L. , Vigilante & 61656 & 61656 I.M.A.N Seguridad, Profesor & 61656 CENTRO ANDALUZ DE ESTUDIOS Y ENTRENAMIENTO , Vigilante & 61656 MARSEGUR., Vigilante & 61656 SEGURIDAD INTEGRAL CANARIA, Profesora & 61656 SEGURIDAD INTEGRAL CANARIA, INSTRUCTOR , Vigilante & 61656 ESABE MANTENIMIENTO Y CONTROL S.A, Consultoría - Tecnología & 61656 EXTINTORES EUROPA Y SISTEMAS DE SEGURIDAD , Director & 61656 FEDERACION PROVINCIAL DE TIRO OLIMPICO DE CÓRDOBA, Vigilante & 61656 HALCÓN SEGURIDAD, Vigilante & 61656 ILUNION SEGURIDAD S.A. , Vigilante & 61656 KAPPA SEGURIDAD, Profesor • PREVENSER FORMACIÓN Y SEGURIDAD,
TÍTULO CURRICULUM VITAE | SEGURIDAD 2 | INTRODUCCIÓN | PARA CUALQUIER TIPO DE ACTIVIDAD EN EL CAMPO DE LA SEGURIDAD PRIVADA |
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agarcia161096 - Curriculum Vitae
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CONSEJOS PARA REDACTAR UNAS BUENAS REFERENCIAS:
- Antes de escribir la carta de recomendación es conveniente leer el currículo de la persona en cuestión para poder tener a mano más información.
- Concéntrese en varios aspectos diferentes de la persona. Para ello debe recordar sus habilidades, sus actitudes, sus capacidades y su crecimiento dentro de la empresa, así como también la contribución aportada en actividades sociales organizada por la compañía.
- No debe hacer referencias a características que podrían ser la base de discriminación, como la raza, color, nacionalidad, género, religión, edad, apariencia. Tampoco mencione aspectos que podrían causar un obstáculo para el recomendado como su condición económica, el estatus marital o punto de vista político.
- Mucho cuidado con el poder de palabras, ya que algunos términos parecen inofensivos en la conversación diaria. Sin embargo, al escribirlas pueden arrastrar una connotación negativa para un futuro empleador. Por ello, se recomienda evitar el empleo de palabras como: Medianamente, razonable, pasable, tranquilo, decente, regular.
- En su lugar se aconseja usar palabras llenas de energía como: Comprometido, elocuente, inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- Es importante indicar la prontitud que debe ser confeccionada una carta de recomendación, ya que un trabajo puede depender de la puntualidad de este documento inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- La siguiente lista de atributos es muy usada por los empleadores como herramientas para basarse en la selección de personal. Por ello, son elementos esenciales de toda carta de recomendación:
- Habilidad a comunicar
- Confianza en sí mismo
- Voluntad para aceptar responsabilidad
- Liderazgo
- Nivel de energía
- Flexibilidad
- Habilidades interpersonales
- Conocimiento de sí mismo
- Habilidad para manejar conflicto
- Logro de meta
- Competitividad
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