CURRICULUM VITAE Nº 303287 http://auritaleticia.MiCVWeb.com Curriculum Vitae de Corralejo La Oliva en España con experiencia en Autorepuestos Rhoder, Almacenero ENCAJA Canarias, Monitor Concejalía de Medio Ambiente, Almacenero ARCA MOBEL, Jardinero Riego y jardín SCI SL, Jardinero Villas Origo Mare, Soluciones y edificaciones G5 SL, Jefe Todo Mueble, con los siguientes estudios: Formación Ambiental: el futuro del agua en Canarias Concejalía de Medio Ambiente MI Ayuntamiento de Telde, Cambios de hábitos para una mejor calidad de vida MI AYUNTAMIENTO DE TELDE, Jornadas de aproximación al conocimiento del medio MI Ayuntamiento de Telde, Química Ies Cruz de Piedra, Jornadas de salud pública y corporaciones locales Concejalía de Sanidad MI Ayuntamiento de Telde,
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CONSEJOS PARA REDACTAR UNAS BUENAS REFERENCIAS:
- Antes de escribir la carta de recomendación es conveniente leer el currículo de la persona en cuestión para poder tener a mano más información.
- Concéntrese en varios aspectos diferentes de la persona. Para ello debe recordar sus habilidades, sus actitudes, sus capacidades y su crecimiento dentro de la empresa, así como también la contribución aportada en actividades sociales organizada por la compañía.
- No debe hacer referencias a características que podrían ser la base de discriminación, como la raza, color, nacionalidad, género, religión, edad, apariencia. Tampoco mencione aspectos que podrían causar un obstáculo para el recomendado como su condición económica, el estatus marital o punto de vista político.
- Mucho cuidado con el poder de palabras, ya que algunos términos parecen inofensivos en la conversación diaria. Sin embargo, al escribirlas pueden arrastrar una connotación negativa para un futuro empleador. Por ello, se recomienda evitar el empleo de palabras como: Medianamente, razonable, pasable, tranquilo, decente, regular.
- En su lugar se aconseja usar palabras llenas de energía como: Comprometido, elocuente, inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- Es importante indicar la prontitud que debe ser confeccionada una carta de recomendación, ya que un trabajo puede depender de la puntualidad de este documento inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- La siguiente lista de atributos es muy usada por los empleadores como herramientas para basarse en la selección de personal. Por ello, son elementos esenciales de toda carta de recomendación:
- Habilidad a comunicar
- Confianza en sí mismo
- Voluntad para aceptar responsabilidad
- Liderazgo
- Nivel de energía
- Flexibilidad
- Habilidades interpersonales
- Conocimiento de sí mismo
- Habilidad para manejar conflicto
- Logro de meta
- Competitividad
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