CURRICULUM VITAE Nº 307310 Área Profesional: Turismo - Restauración - Hostelería http://garciagarciaml.MiCVWeb.com Curriculum Vitae de San Cristóbal de la Laguna. Es en España con experiencia en Administradora Proagro C.A., Administradora Boutique del pan, pastelería y cafetería Coromoto El Trigal, Administradora Boutique del Pan, pastelería y cafetería Claribel y Leticia, Dependiente Panadería, pastelería y cafetería El Puertorrealeño, con los siguientes estudios: Capacitación. Concejalía Promoción y Desarrollo Local., Habilitación de competencias profesionales. Concejalía Promoción y Desarrollo Local, Licenciada Administración de Empresas Universidad Simón Rodríguez, Desarrollo de estrategias y habilidades personales y grupales. Fundación General de la Universidad de la Laguna., Manipulador de alimentos en materia de alergias alimentarias Fundación General de la Universidad de la Laguna., Actividades de venta, Gestión de almacenes y calidad en la atención al cliente. Fundación General Universidad La Laguna, Seguridad y manejo preventivo en la conducción de carretillas elevadoras. C.T.E.I.F, Profesión: Dependiente ,
TÍTULO CURRICULUM VITAE | Dependienta y/o reponedora | INTRODUCCIÓN | Bachiller homologado y Lic. en Administración de Empresas pendiente de convalidación. Experiencia superior a 20 años en atención al cliente en el sector alimentación. Estudios varios no reglados en materia relacionada con la actividad del sector |
|
|
garciagarciaml - Curriculum Vitae
|
Añade referencias para garciagarciaml - Curriculum Vitae
CONSEJOS PARA REDACTAR UNAS BUENAS REFERENCIAS:
- Antes de escribir la carta de recomendación es conveniente leer el currículo de la persona en cuestión para poder tener a mano más información.
- Concéntrese en varios aspectos diferentes de la persona. Para ello debe recordar sus habilidades, sus actitudes, sus capacidades y su crecimiento dentro de la empresa, así como también la contribución aportada en actividades sociales organizada por la compañía.
- No debe hacer referencias a características que podrían ser la base de discriminación, como la raza, color, nacionalidad, género, religión, edad, apariencia. Tampoco mencione aspectos que podrían causar un obstáculo para el recomendado como su condición económica, el estatus marital o punto de vista político.
- Mucho cuidado con el poder de palabras, ya que algunos términos parecen inofensivos en la conversación diaria. Sin embargo, al escribirlas pueden arrastrar una connotación negativa para un futuro empleador. Por ello, se recomienda evitar el empleo de palabras como: Medianamente, razonable, pasable, tranquilo, decente, regular.
- En su lugar se aconseja usar palabras llenas de energía como: Comprometido, elocuente, inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- Es importante indicar la prontitud que debe ser confeccionada una carta de recomendación, ya que un trabajo puede depender de la puntualidad de este documento inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- La siguiente lista de atributos es muy usada por los empleadores como herramientas para basarse en la selección de personal. Por ello, son elementos esenciales de toda carta de recomendación:
- Habilidad a comunicar
- Confianza en sí mismo
- Voluntad para aceptar responsabilidad
- Liderazgo
- Nivel de energía
- Flexibilidad
- Habilidades interpersonales
- Conocimiento de sí mismo
- Habilidad para manejar conflicto
- Logro de meta
- Competitividad
|
FOTOS DE :
¿Conoces a ?
|
|