CURRICULUM VITAE Nº 312449 http://raquel_ncn.MiCVWeb.com Curriculum Vitae de Santa Cruz de Tenerife en España con experiencia en MAPFRE, Carlos Miguel Olano Martínez Transportes S.L.U. , José Rodríguez Aguiar S.L , Limpieza y Mantenimiento Delfín S.L.U, Marino Bus S.L. , Transalex Bus, Administrativo Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife Oficina Municipal de Información al Consumidor:, con los siguientes estudios: Reclamaciones de Consumo Generalitat Valenciana , Graduado de Educación Secundaria Obligatoria IES de Educación Secundaria San Matías de San Cristóbal de la Laguna, Acompañante de Transporte Escolar Albe Formación Premium S.L, Certificado de Profesionalidad de Operaciones de grabación y tratamiento de datos y documentos de Inforsan Centro de Estudios, Certificado de Profesionalidad de Administrativo Contable de nivel 3 ICSE,
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CONSEJOS PARA REDACTAR UNAS BUENAS REFERENCIAS:
- Antes de escribir la carta de recomendación es conveniente leer el currículo de la persona en cuestión para poder tener a mano más información.
- Concéntrese en varios aspectos diferentes de la persona. Para ello debe recordar sus habilidades, sus actitudes, sus capacidades y su crecimiento dentro de la empresa, así como también la contribución aportada en actividades sociales organizada por la compañía.
- No debe hacer referencias a características que podrían ser la base de discriminación, como la raza, color, nacionalidad, género, religión, edad, apariencia. Tampoco mencione aspectos que podrían causar un obstáculo para el recomendado como su condición económica, el estatus marital o punto de vista político.
- Mucho cuidado con el poder de palabras, ya que algunos términos parecen inofensivos en la conversación diaria. Sin embargo, al escribirlas pueden arrastrar una connotación negativa para un futuro empleador. Por ello, se recomienda evitar el empleo de palabras como: Medianamente, razonable, pasable, tranquilo, decente, regular.
- En su lugar se aconseja usar palabras llenas de energía como: Comprometido, elocuente, inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- Es importante indicar la prontitud que debe ser confeccionada una carta de recomendación, ya que un trabajo puede depender de la puntualidad de este documento inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- La siguiente lista de atributos es muy usada por los empleadores como herramientas para basarse en la selección de personal. Por ello, son elementos esenciales de toda carta de recomendación:
- Habilidad a comunicar
- Confianza en sí mismo
- Voluntad para aceptar responsabilidad
- Liderazgo
- Nivel de energía
- Flexibilidad
- Habilidades interpersonales
- Conocimiento de sí mismo
- Habilidad para manejar conflicto
- Logro de meta
- Competitividad
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