CURRICULUM VITAE Nº 322913 http://mariaeugeniagramajo.MiCVWeb.com Curriculum Vitae de Ezeiza en Argentina con experiencia en Abogada Estudio Jurídico Propio, Abogada Estudio Juridico Dr. Robledo Adrián, Estudio Juridico Dra. Silvia E. Sutil , Abogada Estudio Juridico Dr. Bertera Luis K., Abogada Estudio Jurídico Dr. Claudio Haykir, con los siguientes estudios: ABOGADA UNIVERSIDAD DE DERECHO DE BUENOS AIRES UBA , Curso Practica Profesional Nivel Uno UNIVERSIDAD DE DERECHO DE BUENOS AIRES UBA , Práctica en Derecho Sucesorio EJISA Estudio Jurídcio Inmobiliario S.A: . , Charla mala praxis Asociación Abogados de Monte Grande, Curso alimentos Asociación Abogados de Monte Grande, A.R.T. Procedimiento. Aseguradoras Riesgo del Trabajo Colegio de Abogados de Lomas de Zamora, Curso actualización laboral Colegio de Abogados de Lomas de Zamora, Curso anual de actualización profesional del Joven Abogado Colegio de Abogados de Lomas de Zamora, curso telegramas laborales Colegio de Abogados de Lomas de Zamora, Curso Teórico Práctico de Iniciación Profesional Ciclo 2003 Colegio de Abogados de Lomas de Zamora, Curso Vista de Causa en el procedimiento Laboral en la Pcia de Bs As Colegio de Abogados de Lomas de Zamora, Curso Daño Físico. Reclamo Judicial ante S.R.T., A.R.T y Cía de seguros IPEC, Taller Práctico de Derecho Procesal Penal IPEC, Curso derechos y deberes de las partes en el contrato de trabajo Colegio Abogados Ezeiza, Curso el Proceso sumario Colegio Abogados Ezeiza, Procedimiento Laboral en la Pcia de Bs As Ley 11653 Colegio Abogados Ezeiza, Seminario La condición jurídica de la infancia en la Pcia de Bs As. Fundacion Sur Argentina, Profesión: Abogada ,
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CONSEJOS PARA REDACTAR UNAS BUENAS REFERENCIAS:
- Antes de escribir la carta de recomendación es conveniente leer el currículo de la persona en cuestión para poder tener a mano más información.
- Concéntrese en varios aspectos diferentes de la persona. Para ello debe recordar sus habilidades, sus actitudes, sus capacidades y su crecimiento dentro de la empresa, así como también la contribución aportada en actividades sociales organizada por la compañía.
- No debe hacer referencias a características que podrían ser la base de discriminación, como la raza, color, nacionalidad, género, religión, edad, apariencia. Tampoco mencione aspectos que podrían causar un obstáculo para el recomendado como su condición económica, el estatus marital o punto de vista político.
- Mucho cuidado con el poder de palabras, ya que algunos términos parecen inofensivos en la conversación diaria. Sin embargo, al escribirlas pueden arrastrar una connotación negativa para un futuro empleador. Por ello, se recomienda evitar el empleo de palabras como: Medianamente, razonable, pasable, tranquilo, decente, regular.
- En su lugar se aconseja usar palabras llenas de energía como: Comprometido, elocuente, inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- Es importante indicar la prontitud que debe ser confeccionada una carta de recomendación, ya que un trabajo puede depender de la puntualidad de este documento inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- La siguiente lista de atributos es muy usada por los empleadores como herramientas para basarse en la selección de personal. Por ello, son elementos esenciales de toda carta de recomendación:
- Habilidad a comunicar
- Confianza en sí mismo
- Voluntad para aceptar responsabilidad
- Liderazgo
- Nivel de energía
- Flexibilidad
- Habilidades interpersonales
- Conocimiento de sí mismo
- Habilidad para manejar conflicto
- Logro de meta
- Competitividad
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