CURRICULUM VITAE Nº 405334 Área Profesional: Atención al cliente http://mariajosemolero_1.MiCVWeb.com Curriculum Vitae de ATARFE en España con experiencia en Camarero CASA DELICIAS-ALCAMPO, Monitora DE CASTRO HITOS MARIA CARMEN, Monitora EBONE SERVICIOS, EDUCACION Y DEPORTE, S.L, Dependiente GUIMA ZAPATERIA, Administrativa MECANIZADOS Y SUMINISTROS GRANADA, S.L, Monitor MERINO PEREZ ENRIQUE, Dependiente MODA&MODA, S.L, Camarero PAQUITINA, S.L, Dependiente ROSSI MODA, S.A, Monitora TORRALB SUR 2000 S.L, Monitora TORRALB SUR 2000, S.L, Monitora TORRALB SUR 2000S.L, con los siguientes estudios: MAESTRA DE EDUCACION PRIMARIA F.C DE LA EDUCACION, Profesión: Educadora , Maestra , Monitora , Dependiente ,
TÍTULO CURRICULUM VITAE | ENCARGADA-DEPENDIENTA | INTRODUCCIÓN | Profesional del sector de ventas con varios años de experiencia en el servicio de atención al cliente y la gestión de ventas. Persona centrada en superar las expectativas y conseguir la fidelidad del cliente. Experiencia en la gestión de inventarios y el procesamiento de envíos. Dependienta que sabe escuchar y comunicar además de trabajar muy bien en equipo. Conocedor del sector de la moda incluidas las tendencias actuales. |
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CONSEJOS PARA REDACTAR UNAS BUENAS REFERENCIAS:
- Antes de escribir la carta de recomendación es conveniente leer el currículo de la persona en cuestión para poder tener a mano más información.
- Concéntrese en varios aspectos diferentes de la persona. Para ello debe recordar sus habilidades, sus actitudes, sus capacidades y su crecimiento dentro de la empresa, así como también la contribución aportada en actividades sociales organizada por la compañía.
- No debe hacer referencias a características que podrían ser la base de discriminación, como la raza, color, nacionalidad, género, religión, edad, apariencia. Tampoco mencione aspectos que podrían causar un obstáculo para el recomendado como su condición económica, el estatus marital o punto de vista político.
- Mucho cuidado con el poder de palabras, ya que algunos términos parecen inofensivos en la conversación diaria. Sin embargo, al escribirlas pueden arrastrar una connotación negativa para un futuro empleador. Por ello, se recomienda evitar el empleo de palabras como: Medianamente, razonable, pasable, tranquilo, decente, regular.
- En su lugar se aconseja usar palabras llenas de energía como: Comprometido, elocuente, inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- Es importante indicar la prontitud que debe ser confeccionada una carta de recomendación, ya que un trabajo puede depender de la puntualidad de este documento inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- La siguiente lista de atributos es muy usada por los empleadores como herramientas para basarse en la selección de personal. Por ello, son elementos esenciales de toda carta de recomendación:
- Habilidad a comunicar
- Confianza en sí mismo
- Voluntad para aceptar responsabilidad
- Liderazgo
- Nivel de energía
- Flexibilidad
- Habilidades interpersonales
- Conocimiento de sí mismo
- Habilidad para manejar conflicto
- Logro de meta
- Competitividad
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