CURRICULUM VITAE Nº 45781 Área Profesional: Educación - Formación http://IsabelPinaGarcia.MiCVWeb.com Curriculum Vitae de El Puig de Santa María en España con experiencia en Universidad Politécnica de Valencia, Agencia de Viajes Europlayas Euromar , Agencia de Viajes Club Vacaciones , AIR EUROPA TRAVELPLAN , Consorcio PACTEM NORD, Biblioteca IES Cid Campeador, Uriel y Díez, S.L., Ayuntamiento de El Puig , con los siguientes estudios: Técnico Superior en Biblioteconomía, Archivística y Documentación IES Cid Campeador, Técnico en Empresas y Actividades Turísticas Escuela Oficial de Turismo PAX Universitat d Alacant , Módulo Gestión Cultural y nueva museología del Master Univ. en Gestión Cultural Universidad Politécnica, Profesión: Administrativa , Almacenera , Archivera , Asistenta , Auxiliar , Bedel , Bibliógrafa , Bibliotecaria , Conserje , Coordinador , Documentalista , Educadora , Funcionaria , Grabadora , Interina , Oficinista , Orientadora , Profesora , Secretaria , Técnica , Telefonista , Tutora , Empleado , Librero , Recepcionista ,
TÍTULO CURRICULUM VITAE | Diplomada en Turismo y Docente de la formación profesional para el empleo | INTRODUCCIÓN | Me avalan casi 10 años utilizando las nuevas tecnologías como agente de viajes mayorista. Además estoy formada en comercio electrónico y campañas publicitarias on line a través de la Conselleria. También me he formado como Community Manager en la web 2.0.
Mi último trabajo ha sido para la empresa Uriel Díez, seleccionando y formando vendedores para el Sorteo del Oro de Cruz Roja 2013 |
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IsabelPinaGarcia - Curriculum Vitae
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CONSEJOS PARA REDACTAR UNAS BUENAS REFERENCIAS:
- Antes de escribir la carta de recomendación es conveniente leer el currículo de la persona en cuestión para poder tener a mano más información.
- Concéntrese en varios aspectos diferentes de la persona. Para ello debe recordar sus habilidades, sus actitudes, sus capacidades y su crecimiento dentro de la empresa, así como también la contribución aportada en actividades sociales organizada por la compañía.
- No debe hacer referencias a características que podrían ser la base de discriminación, como la raza, color, nacionalidad, género, religión, edad, apariencia. Tampoco mencione aspectos que podrían causar un obstáculo para el recomendado como su condición económica, el estatus marital o punto de vista político.
- Mucho cuidado con el poder de palabras, ya que algunos términos parecen inofensivos en la conversación diaria. Sin embargo, al escribirlas pueden arrastrar una connotación negativa para un futuro empleador. Por ello, se recomienda evitar el empleo de palabras como: Medianamente, razonable, pasable, tranquilo, decente, regular.
- En su lugar se aconseja usar palabras llenas de energía como: Comprometido, elocuente, inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- Es importante indicar la prontitud que debe ser confeccionada una carta de recomendación, ya que un trabajo puede depender de la puntualidad de este documento inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- La siguiente lista de atributos es muy usada por los empleadores como herramientas para basarse en la selección de personal. Por ello, son elementos esenciales de toda carta de recomendación:
- Habilidad a comunicar
- Confianza en sí mismo
- Voluntad para aceptar responsabilidad
- Liderazgo
- Nivel de energía
- Flexibilidad
- Habilidades interpersonales
- Conocimiento de sí mismo
- Habilidad para manejar conflicto
- Logro de meta
- Competitividad
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