CURRICULUM VITAE Nº 512682 Área Profesional: Administración http://velascoconta.MiCVWeb.com Curriculum Vitae de Salamanca en España con experiencia en Administrativa Montajes Frigoríficos Salmantinos, S.L., Cartero Recerca I Desenvolupament Empresarial, S.L. , Cajero Enjoy Wellness Food, S.L.U., Administrativa Maes Honey Int, S.L.U Miel Feyce, S.L. , Administrativo Maes Honey Int, S.L.U Oromiel, S.L. , con los siguientes estudios: Diploma acreditativo curso Expendedor-Vendedor en Gasolineras + prevención de Riesgos Labor Asociación de Intervención Social del Atlántico AISA , Bachiller Superior IES Fernando de Rojas, Técnico Responsable Gestión de Servicios para el control de Organismos nocivos, RD 624/201 Abiomed Higiene, S.L., Técnico Administrativo, especialidad Admón. de Empresas IES Venancio Blanco, Docencia de la Formación Profesional para el Empleo. Certificado de Profesionalidad (SSCE0110) Formación Red, Profesión: Administrativo , Administrativa , Archivero , Archivera , Auxiliar , Secretaria , Subsecretaria , Telefonista , Contable , Dependiente , Empleado , Cajero , Reponedor , Otro no especificado ,
TÍTULO CURRICULUM VITAE | Técnico Administrativo | INTRODUCCIÓN | Experiencia Administrativo-Contable, cajera, reponedora y repartidora. |
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CONSEJOS PARA REDACTAR UNAS BUENAS REFERENCIAS:
- Antes de escribir la carta de recomendación es conveniente leer el currículo de la persona en cuestión para poder tener a mano más información.
- Concéntrese en varios aspectos diferentes de la persona. Para ello debe recordar sus habilidades, sus actitudes, sus capacidades y su crecimiento dentro de la empresa, así como también la contribución aportada en actividades sociales organizada por la compañía.
- No debe hacer referencias a características que podrían ser la base de discriminación, como la raza, color, nacionalidad, género, religión, edad, apariencia. Tampoco mencione aspectos que podrían causar un obstáculo para el recomendado como su condición económica, el estatus marital o punto de vista político.
- Mucho cuidado con el poder de palabras, ya que algunos términos parecen inofensivos en la conversación diaria. Sin embargo, al escribirlas pueden arrastrar una connotación negativa para un futuro empleador. Por ello, se recomienda evitar el empleo de palabras como: Medianamente, razonable, pasable, tranquilo, decente, regular.
- En su lugar se aconseja usar palabras llenas de energía como: Comprometido, elocuente, inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- Es importante indicar la prontitud que debe ser confeccionada una carta de recomendación, ya que un trabajo puede depender de la puntualidad de este documento inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- La siguiente lista de atributos es muy usada por los empleadores como herramientas para basarse en la selección de personal. Por ello, son elementos esenciales de toda carta de recomendación:
- Habilidad a comunicar
- Confianza en sí mismo
- Voluntad para aceptar responsabilidad
- Liderazgo
- Nivel de energía
- Flexibilidad
- Habilidades interpersonales
- Conocimiento de sí mismo
- Habilidad para manejar conflicto
- Logro de meta
- Competitividad
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