CURRICULUM VITAE Nº 59298
http://patriciogc.MiCVWeb.com
Curriculum Vitae de Oviedo en España con experiencia en ESTRUCTURAS Y MONTAJE DE ARMADURAS, S.A., U.T.E. LATORES. ENTRECANALES Y TÁVORA, S.A. PUE, PROYECTOS DE MINERÍA E INGENIERÍA, S.A. PROMINING, PUENTES Y CALZADAS EMPRESA CONSTRUCTORA, S.A., SEDES, S.A., U.T.E. CUETO. CUBIERTAS Y MZOV, S.A. FOMENTO DE CONSTRUCCIONES Y CONTRATAS, S.A. , con los siguientes estudios: Curso Superior Universitario de Eficiencia Energética de Edificios Universidad Camilo José Cela, Master en Evaluación y Prevención de Riesgos Laborales. Colegio Oficial de Ingenieros de Minas del Noroeste de España., Ingeniero Técnica de Minas (Sondeos y Prospecciones). Escuela Universitaria de Ingeniería Técnica de Minas de Mieres. Universidad de Oviedo, Ingeniero Técnico de Minas (Instalaciones Electromecánicas Mineras) Escuela Universitaria de Ingeniería Técnica de Minas de Mieres. Universidad de Oviedo, Proyectista Instalador de Energía Solar. Centro de Estudios de la Energía Solar. CENSOLAR , Certificado de Aptitud Pedagógica. (C.A.P.) Instituto de Ciencias de la Educación. Universidad de Oviedo,
Profesión: Delegado , Directivo , Director , Ingeniero técnico , Jefe , Profesor , Técnico , Project Management - Tecnología ,
| TÍTULO CURRICULUM VITAE | Ingeniero Obra Civil, Obra Industrial y Edificación. | | INTRODUCCIÓN | Conocimientos y experiencia específica en obra civil, edificación, obra industrial, ejecución de obras generales, ejecución de obras singulares. |
|
|
patriciogc - Curriculum Vitae
|
Añade referencias para patriciogc - Curriculum Vitae
CONSEJOS PARA REDACTAR UNAS BUENAS REFERENCIAS:
- Antes de escribir la carta de recomendación es conveniente leer el currículo de la persona en cuestión para poder tener a mano más información.
- Concéntrese en varios aspectos diferentes de la persona. Para ello debe recordar sus habilidades, sus actitudes, sus capacidades y su crecimiento dentro de la empresa, así como también la contribución aportada en actividades sociales organizada por la compañía.
- No debe hacer referencias a características que podrían ser la base de discriminación, como la raza, color, nacionalidad, género, religión, edad, apariencia. Tampoco mencione aspectos que podrían causar un obstáculo para el recomendado como su condición económica, el estatus marital o punto de vista político.
- Mucho cuidado con el poder de palabras, ya que algunos términos parecen inofensivos en la conversación diaria. Sin embargo, al escribirlas pueden arrastrar una connotación negativa para un futuro empleador. Por ello, se recomienda evitar el empleo de palabras como: Medianamente, razonable, pasable, tranquilo, decente, regular.
- En su lugar se aconseja usar palabras llenas de energía como: Comprometido, elocuente, inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- Es importante indicar la prontitud que debe ser confeccionada una carta de recomendación, ya que un trabajo puede depender de la puntualidad de este documento inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- La siguiente lista de atributos es muy usada por los empleadores como herramientas para basarse en la selección de personal. Por ello, son elementos esenciales de toda carta de recomendación:
- Habilidad a comunicar
- Confianza en sí mismo
- Voluntad para aceptar responsabilidad
- Liderazgo
- Nivel de energía
- Flexibilidad
- Habilidades interpersonales
- Conocimiento de sí mismo
- Habilidad para manejar conflicto
- Logro de meta
- Competitividad
|
FOTOS DE :
¿Conoces a ?
|
|
