CURRICULUM VITAE Nº 640743
Área Profesional: Otras (No se especifica)
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Curriculum Vitae de Tacuarembó en Uruguay con experiencia en Oficial SACEEM , Empleado MONTELECNOR SA , Empleado CITE SA , Empleado FERRELEC URUGUAY SA , Empleado INCALA SA ,
| TÍTULO CURRICULUM VITAE | Trabajador con desempeño en múltiples áreas. | | INTRODUCCIÓN | Trabajador con experiencia en múltiples áreas. Comencé a trabajar con 18 años de edad, me desempeñé como albañil, luego electricista, ocupe un puesto en el frigorífico dé Tacuarembó por un tiempo, posteriormente desempeñé tareas en empresas contratadas por UTE y ANTEL con cargo de oficial y Sub oficial de montaje , en obras sanitarias y como oficial albañil en el rubro de construcción, a su vez también ocupé un puesto de trabajo en viveros en la ciudad de Tacuarembó. |
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everodriguez17 - Curriculum Vitae
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CONSEJOS PARA REDACTAR UNAS BUENAS REFERENCIAS:
- Antes de escribir la carta de recomendación es conveniente leer el currículo de la persona en cuestión para poder tener a mano más información.
- Concéntrese en varios aspectos diferentes de la persona. Para ello debe recordar sus habilidades, sus actitudes, sus capacidades y su crecimiento dentro de la empresa, así como también la contribución aportada en actividades sociales organizada por la compañía.
- No debe hacer referencias a características que podrían ser la base de discriminación, como la raza, color, nacionalidad, género, religión, edad, apariencia. Tampoco mencione aspectos que podrían causar un obstáculo para el recomendado como su condición económica, el estatus marital o punto de vista político.
- Mucho cuidado con el poder de palabras, ya que algunos términos parecen inofensivos en la conversación diaria. Sin embargo, al escribirlas pueden arrastrar una connotación negativa para un futuro empleador. Por ello, se recomienda evitar el empleo de palabras como: Medianamente, razonable, pasable, tranquilo, decente, regular.
- En su lugar se aconseja usar palabras llenas de energía como: Comprometido, elocuente, inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- Es importante indicar la prontitud que debe ser confeccionada una carta de recomendación, ya que un trabajo puede depender de la puntualidad de este documento inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- La siguiente lista de atributos es muy usada por los empleadores como herramientas para basarse en la selección de personal. Por ello, son elementos esenciales de toda carta de recomendación:
- Habilidad a comunicar
- Confianza en sí mismo
- Voluntad para aceptar responsabilidad
- Liderazgo
- Nivel de energía
- Flexibilidad
- Habilidades interpersonales
- Conocimiento de sí mismo
- Habilidad para manejar conflicto
- Logro de meta
- Competitividad
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