CURRICULUM VITAE Nº 657641 Área Profesional: Logística - Distribución http://reyperez5.MiCVWeb.com Curriculum Vitae de Vigo en España con experiencia en Conductor Autonomo, Empleado Transpoplas C.A. , Conductor Transporte Gil, Administrativo Banco del Centro Consolidado, con los siguientes estudios: Conducción segura de Carretillas automotoras Instituto CEFA, Bachiller en ciencias (No Homologado en España) Liceo Nuñez Ponte, I.E.S. Castelao, Protección de equipos en la red Educatic, Especialista en seguridad en internet Academia Postal 3 , Trámites on line con la administración Academia Postal 3 , Profesión: Conductor ,
TÍTULO CURRICULUM VITAE | Gestión de Logistica /Chofer Repartidor | INTRODUCCIÓN | Llevo muchos años ligado al sector de la logística y transporte de mercancía. he trabajado como chofer/repartidor , como supervisor de despacho y como jefe de almacén y despacho. |
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CONSEJOS PARA REDACTAR UNAS BUENAS REFERENCIAS:
- Antes de escribir la carta de recomendación es conveniente leer el currículo de la persona en cuestión para poder tener a mano más información.
- Concéntrese en varios aspectos diferentes de la persona. Para ello debe recordar sus habilidades, sus actitudes, sus capacidades y su crecimiento dentro de la empresa, así como también la contribución aportada en actividades sociales organizada por la compañía.
- No debe hacer referencias a características que podrían ser la base de discriminación, como la raza, color, nacionalidad, género, religión, edad, apariencia. Tampoco mencione aspectos que podrían causar un obstáculo para el recomendado como su condición económica, el estatus marital o punto de vista político.
- Mucho cuidado con el poder de palabras, ya que algunos términos parecen inofensivos en la conversación diaria. Sin embargo, al escribirlas pueden arrastrar una connotación negativa para un futuro empleador. Por ello, se recomienda evitar el empleo de palabras como: Medianamente, razonable, pasable, tranquilo, decente, regular.
- En su lugar se aconseja usar palabras llenas de energía como: Comprometido, elocuente, inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- Es importante indicar la prontitud que debe ser confeccionada una carta de recomendación, ya que un trabajo puede depender de la puntualidad de este documento inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- La siguiente lista de atributos es muy usada por los empleadores como herramientas para basarse en la selección de personal. Por ello, son elementos esenciales de toda carta de recomendación:
- Habilidad a comunicar
- Confianza en sí mismo
- Voluntad para aceptar responsabilidad
- Liderazgo
- Nivel de energía
- Flexibilidad
- Habilidades interpersonales
- Conocimiento de sí mismo
- Habilidad para manejar conflicto
- Logro de meta
- Competitividad
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