CURRICULUM VITAE Nº 667689 Área Profesional: Administración http://alejandrabelverbelver.MiCVWeb.com Curriculum Vitae de Burgos en España con experiencia en Cajero Centros Comerciales Carrefour, S.A., Gestor Caja Círculo, S.C. – Banco Grupo Cajatres S.A. – Ibercaja S.A., Administrativa Desguaces Eduardo S.L., Administrativa Ediciones Rueda J.M., S.A.:, Otro no especificado Manpower Team E.T.T, S.A., Otro no especificado Select Recursos Humanos, Otro no especificado Snacks Ventures Manufacturing, S.L., Auxiliar Técnica Auxiliar de Gestión Empresarial S.A., con los siguientes estudios: Administración y Dirección de Empresas Universidad de Burgos, Ciencias Empresariales Universidad de Burgos, Contabilidad Avanzada y Auditoría de Cuentas Universidad de Burgos, Economía Circular Universidad de Burgos,
TÍTULO CURRICULUM VITAE | Técnico administrativo contable-peón de producción | INTRODUCCIÓN | Profesional con más de diez años de experiencia adquirida en diversas áreas como gestión administrativa, gestión contable, atención al público, ventas, resolución de incidencias, gestión de bases de datos, organización de archivo, y peón de producción. Con carácter abierto, responsable, seria, habituada al trabajo en equipo y motivada a la mejora continua. |
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CONSEJOS PARA REDACTAR UNAS BUENAS REFERENCIAS:
- Antes de escribir la carta de recomendación es conveniente leer el currículo de la persona en cuestión para poder tener a mano más información.
- Concéntrese en varios aspectos diferentes de la persona. Para ello debe recordar sus habilidades, sus actitudes, sus capacidades y su crecimiento dentro de la empresa, así como también la contribución aportada en actividades sociales organizada por la compañía.
- No debe hacer referencias a características que podrían ser la base de discriminación, como la raza, color, nacionalidad, género, religión, edad, apariencia. Tampoco mencione aspectos que podrían causar un obstáculo para el recomendado como su condición económica, el estatus marital o punto de vista político.
- Mucho cuidado con el poder de palabras, ya que algunos términos parecen inofensivos en la conversación diaria. Sin embargo, al escribirlas pueden arrastrar una connotación negativa para un futuro empleador. Por ello, se recomienda evitar el empleo de palabras como: Medianamente, razonable, pasable, tranquilo, decente, regular.
- En su lugar se aconseja usar palabras llenas de energía como: Comprometido, elocuente, inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- Es importante indicar la prontitud que debe ser confeccionada una carta de recomendación, ya que un trabajo puede depender de la puntualidad de este documento inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- La siguiente lista de atributos es muy usada por los empleadores como herramientas para basarse en la selección de personal. Por ello, son elementos esenciales de toda carta de recomendación:
- Habilidad a comunicar
- Confianza en sí mismo
- Voluntad para aceptar responsabilidad
- Liderazgo
- Nivel de energía
- Flexibilidad
- Habilidades interpersonales
- Conocimiento de sí mismo
- Habilidad para manejar conflicto
- Logro de meta
- Competitividad
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