CURRICULUM VITAE Nº 67729 Área Profesional: Construcción - Mantenimiento http://marcoslopeznoya.MiCVWeb.com Curriculum Vitae de Santiago de Compostela en España con experiencia en ARES OTERO JOSE LUIS, SANCHEZ PEREIRA PRUDENCIO, DECORACIONES JUAN MEDINA S.L., ALTA DECORACIÓN SANTIAGO I S.L., CONCELLO DE OROSO, MILLAN LAGO MANUEL, ÁNGEL BREY S.A., con los siguientes estudios: E.G.B. C.P. Colegiata de Sar, Profesión: Albañil , Obrero , Pintor ,
TÍTULO CURRICULUM VITAE | Personal apto para mantenimientos | INTRODUCCIÓN | Pese a que empecé a trabajar a los 17 años, mi vida laboral ya es extensa y rica en conocimientos relacionados con mi sector. Pese a que sólo he acabado la E.G.B., el andar por el mundo me ha enseñado, más si cabe, de lo que podría aprender en los libros. |
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marcoslopeznoya - Curriculum Vitae
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CONSEJOS PARA REDACTAR UNAS BUENAS REFERENCIAS:
- Antes de escribir la carta de recomendación es conveniente leer el currículo de la persona en cuestión para poder tener a mano más información.
- Concéntrese en varios aspectos diferentes de la persona. Para ello debe recordar sus habilidades, sus actitudes, sus capacidades y su crecimiento dentro de la empresa, así como también la contribución aportada en actividades sociales organizada por la compañía.
- No debe hacer referencias a características que podrían ser la base de discriminación, como la raza, color, nacionalidad, género, religión, edad, apariencia. Tampoco mencione aspectos que podrían causar un obstáculo para el recomendado como su condición económica, el estatus marital o punto de vista político.
- Mucho cuidado con el poder de palabras, ya que algunos términos parecen inofensivos en la conversación diaria. Sin embargo, al escribirlas pueden arrastrar una connotación negativa para un futuro empleador. Por ello, se recomienda evitar el empleo de palabras como: Medianamente, razonable, pasable, tranquilo, decente, regular.
- En su lugar se aconseja usar palabras llenas de energía como: Comprometido, elocuente, inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- Es importante indicar la prontitud que debe ser confeccionada una carta de recomendación, ya que un trabajo puede depender de la puntualidad de este documento inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- La siguiente lista de atributos es muy usada por los empleadores como herramientas para basarse en la selección de personal. Por ello, son elementos esenciales de toda carta de recomendación:
- Habilidad a comunicar
- Confianza en sí mismo
- Voluntad para aceptar responsabilidad
- Liderazgo
- Nivel de energía
- Flexibilidad
- Habilidades interpersonales
- Conocimiento de sí mismo
- Habilidad para manejar conflicto
- Logro de meta
- Competitividad
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