CURRICULUM VITAE Nº 69001 Área Profesional: Administración http://isabelalvarezramos.MiCVWeb.com Curriculum Vitae de Santa Cruz de Tenerife en España con experiencia en Banco Santander, Ineuropa Handling, PROEXCA, Banco Central Hispanoamericano, Gobierno de Canarias-Viceconsejería de Emigración, APMS, Gobierno de Canarias-Viceconsejería de RR Institu , Complejo Hospitalario Universitario de Canarias, Atlantis Publicidad, Cliniten S.L., Gobierno de Canarias-Viceconsejería de Acción Exte, IBERIA Líneas Aéreas, con los siguientes estudios: Técnico Superior en Dirección de empresas y Marketing ESM Escuela privada miembro de FEDE, Diplomatura en Relaciones Laborales Universidad de La Laguna, Técnico Superior en Administración y Finanzas I.B. César Manrique, Profesión: Administrativa , Asistenta , Auxiliar , Graduada social , Oficial , Oficinista , Secretaria , Técnica , Azafata ,
TÍTULO CURRICULUM VITAE | Diplomada en Relaciones Laborales | INTRODUCCIÓN | Diplomada en Relaciones Laborales y Técnico Superior en Administración y Finanzas, especializada en tareas administrativas y contabilidad. Experiencia como secretaria de alto cargo en la Administración pública y tareas administrativas en departamentos del Gobierno de Canarias, además de diversas tareas en banca y marketing. Capacidad para trabajar en equipo, altísimo nivel de compromiso, responsable, facilidad para adaptación a diferentes medios y trabajar bajo presión. |
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isabelalvarezramos - Curriculum Vitae
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CONSEJOS PARA REDACTAR UNAS BUENAS REFERENCIAS:
- Antes de escribir la carta de recomendación es conveniente leer el currículo de la persona en cuestión para poder tener a mano más información.
- Concéntrese en varios aspectos diferentes de la persona. Para ello debe recordar sus habilidades, sus actitudes, sus capacidades y su crecimiento dentro de la empresa, así como también la contribución aportada en actividades sociales organizada por la compañía.
- No debe hacer referencias a características que podrían ser la base de discriminación, como la raza, color, nacionalidad, género, religión, edad, apariencia. Tampoco mencione aspectos que podrían causar un obstáculo para el recomendado como su condición económica, el estatus marital o punto de vista político.
- Mucho cuidado con el poder de palabras, ya que algunos términos parecen inofensivos en la conversación diaria. Sin embargo, al escribirlas pueden arrastrar una connotación negativa para un futuro empleador. Por ello, se recomienda evitar el empleo de palabras como: Medianamente, razonable, pasable, tranquilo, decente, regular.
- En su lugar se aconseja usar palabras llenas de energía como: Comprometido, elocuente, inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- Es importante indicar la prontitud que debe ser confeccionada una carta de recomendación, ya que un trabajo puede depender de la puntualidad de este documento inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- La siguiente lista de atributos es muy usada por los empleadores como herramientas para basarse en la selección de personal. Por ello, son elementos esenciales de toda carta de recomendación:
- Habilidad a comunicar
- Confianza en sí mismo
- Voluntad para aceptar responsabilidad
- Liderazgo
- Nivel de energía
- Flexibilidad
- Habilidades interpersonales
- Conocimiento de sí mismo
- Habilidad para manejar conflicto
- Logro de meta
- Competitividad
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