CURRICULUM VITAE Nº 76060 Área Profesional: Ingenieros - Técnicos http://AngelSalinasLizana.MiCVWeb.com Curriculum Vitae de Zaragoza en España con experiencia en CONSTRUCCIONES TABUENCA S.A.U. , COLABORACIONES EN ESTUDIOS DE ARQUITECTURA. , SUELO Y VIVIENDA DE ARAGÓN S.L. , con los siguientes estudios: Técnico en Tasación de Inmuebles Sociedad Española de Valoradores Propiedad y Patrimonio, Máster en Urbanismo Facultad de Derecho. Universidad de Zaragoza, Grado en Ingeniería Industrial Escuela de Ingeniería y Arquitectura. Universidad de Zaragoza., Arquitecto Escuela Técnica Superior de Arquitectura. Universidad Politécnica Madrid. , Máster en dirección de empresas constructoras e inmobiliarias Universidad Politécnica Madrid, Profesión: Arquitecto , Consejero , Coordinador , Decorador , Delineante , Directivo , Director , Gerente , Gestor , Ingeniero técnico , Técnico , Científico , Consultoría - Tecnología , Project Management - Tecnología ,
TÍTULO CURRICULUM VITAE | Técnico en ingeniería, edificación y urbanismo | INTRODUCCIÓN | Más de trece años vinculado al sector de la construcción y especializado en urbanismo. Los últimos diez, ejerciendo el cargo de Director Técnico gestionando planeamiento a nivel nacional. He participado activamente en todo el proceso urbanístico ejerciendo como redactor, administración y propiedad en distintas etapas de mi carrera profesional. Busco el cambio al sector industrial capacitado mediante título de Grado en Ingeniería Tecnologías Industriales. PFC Sept2014
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AngelSalinasLizana - Curriculum Vitae
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CONSEJOS PARA REDACTAR UNAS BUENAS REFERENCIAS:
- Antes de escribir la carta de recomendación es conveniente leer el currículo de la persona en cuestión para poder tener a mano más información.
- Concéntrese en varios aspectos diferentes de la persona. Para ello debe recordar sus habilidades, sus actitudes, sus capacidades y su crecimiento dentro de la empresa, así como también la contribución aportada en actividades sociales organizada por la compañía.
- No debe hacer referencias a características que podrían ser la base de discriminación, como la raza, color, nacionalidad, género, religión, edad, apariencia. Tampoco mencione aspectos que podrían causar un obstáculo para el recomendado como su condición económica, el estatus marital o punto de vista político.
- Mucho cuidado con el poder de palabras, ya que algunos términos parecen inofensivos en la conversación diaria. Sin embargo, al escribirlas pueden arrastrar una connotación negativa para un futuro empleador. Por ello, se recomienda evitar el empleo de palabras como: Medianamente, razonable, pasable, tranquilo, decente, regular.
- En su lugar se aconseja usar palabras llenas de energía como: Comprometido, elocuente, inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- Es importante indicar la prontitud que debe ser confeccionada una carta de recomendación, ya que un trabajo puede depender de la puntualidad de este documento inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- La siguiente lista de atributos es muy usada por los empleadores como herramientas para basarse en la selección de personal. Por ello, son elementos esenciales de toda carta de recomendación:
- Habilidad a comunicar
- Confianza en sí mismo
- Voluntad para aceptar responsabilidad
- Liderazgo
- Nivel de energía
- Flexibilidad
- Habilidades interpersonales
- Conocimiento de sí mismo
- Habilidad para manejar conflicto
- Logro de meta
- Competitividad
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