CURRICULUM VITAE Nº 78391
Área Profesional: Construcción - Mantenimiento
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Curriculum Vitae de ZAMORA en España con experiencia en CERAMICA HISPANO PORTUGUESA S.L, CERAMICA ACUSTICA S.L antigua Ceramica Hispano Por, CERAMICA ACUSTICA S.L., REPSOL CAMPSARED, con los siguientes estudios: .TITULO DE TECNICO ESPECIALISTA (MAQUINAS-HERRAMIENTAS) Rama metal. CENTRO DE ENSEÑANZAS INTEGRADAS DON BOSCO DE ZAMORA, MASTER EN DIRECCIÓN Y PLANIFICACIÓN DE LA PRODUCCIÓN COIM COLEGIO OFICIAL DE INGENIEROS TECNICOS DE MADRID.,
Profesión: Jefe , Técnico , Mecánico , Formación - Tecnología ,
| TÍTULO CURRICULUM VITAE | Producción y mantenimiento, preventivo y predictivo. | | INTRODUCCIÓN | Realice la F. Profesional de 1º y 2º grado en la rama de metal/mecánica, diplomatura de Ingeniería Técnica Industrial rama mecánica pendiente 3 asignaturas y proyecto , Master de 264 horas de Dirección y Planificación de la Producción realizado en el COIM de Valladolid, y en cuanto al desarrollo laboral, desde el año 2001 y hasta el 13 de marzo de 2014, en una empresa de Cerámica, desarrollando los puestos desde, Op de Mantenimiento a Jefe de Producción llevando a cargo hasta 50 personas. |
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enriaguado - Curriculum Vitae
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CONSEJOS PARA REDACTAR UNAS BUENAS REFERENCIAS:
- Antes de escribir la carta de recomendación es conveniente leer el currículo de la persona en cuestión para poder tener a mano más información.
- Concéntrese en varios aspectos diferentes de la persona. Para ello debe recordar sus habilidades, sus actitudes, sus capacidades y su crecimiento dentro de la empresa, así como también la contribución aportada en actividades sociales organizada por la compañía.
- No debe hacer referencias a características que podrían ser la base de discriminación, como la raza, color, nacionalidad, género, religión, edad, apariencia. Tampoco mencione aspectos que podrían causar un obstáculo para el recomendado como su condición económica, el estatus marital o punto de vista político.
- Mucho cuidado con el poder de palabras, ya que algunos términos parecen inofensivos en la conversación diaria. Sin embargo, al escribirlas pueden arrastrar una connotación negativa para un futuro empleador. Por ello, se recomienda evitar el empleo de palabras como: Medianamente, razonable, pasable, tranquilo, decente, regular.
- En su lugar se aconseja usar palabras llenas de energía como: Comprometido, elocuente, inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- Es importante indicar la prontitud que debe ser confeccionada una carta de recomendación, ya que un trabajo puede depender de la puntualidad de este documento inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- La siguiente lista de atributos es muy usada por los empleadores como herramientas para basarse en la selección de personal. Por ello, son elementos esenciales de toda carta de recomendación:
- Habilidad a comunicar
- Confianza en sí mismo
- Voluntad para aceptar responsabilidad
- Liderazgo
- Nivel de energía
- Flexibilidad
- Habilidades interpersonales
- Conocimiento de sí mismo
- Habilidad para manejar conflicto
- Logro de meta
- Competitividad
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