CURRICULUM VITAE Nº 81736 Área Profesional: Logística - Distribución http://marcosparramedina.MiCVWeb.com Curriculum Vitae de La Parrilla en España con experiencia en Cuenta Ajena, Hijos de Antonio Bacelo, Hijos de Antonio Barcelo, Bodegas Emilio Moro, SL, Hijos de Antonio Barcerlo, Caserío Dueñas Cadusa, Bodegas Cepa 21, SA, Mateo Gomez Liborio Segundo, Mata García Carlos, Peñalva la Verde, SA, con los siguientes estudios: Graduado Escolar IES Rio Duero, Profesión: Almacenero , Almacenista , Oficial , Viticultor , Agricultor , Conductor , Empleado ,
TÍTULO CURRICULUM VITAE | carretillero | INTRODUCCIÓN | EXPERIENCIA LABORAL -Hijos de Antonio Barceló, S.L Trabajos en bodega y embotellado 9 meses -Agraria cuenta ajena Trabajos del campo y viñas 6 meses -Agraria cuenta ajena Trabajos del campo y tractorista 13 meses -Mata García Carlos Carpintería 2 meses -Mateo Gómez Liborio Segundo carpintería y albañilería 4meses -Bodegas Emilio Moro S .L. Trabajos en bodega ,embotellado ,carretillero 2 meses -Bodegas Cepa 21 S A Trabajos en bodega, embotellado, carretillero, 78 meses
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CONSEJOS PARA REDACTAR UNAS BUENAS REFERENCIAS:
- Antes de escribir la carta de recomendación es conveniente leer el currículo de la persona en cuestión para poder tener a mano más información.
- Concéntrese en varios aspectos diferentes de la persona. Para ello debe recordar sus habilidades, sus actitudes, sus capacidades y su crecimiento dentro de la empresa, así como también la contribución aportada en actividades sociales organizada por la compañía.
- No debe hacer referencias a características que podrían ser la base de discriminación, como la raza, color, nacionalidad, género, religión, edad, apariencia. Tampoco mencione aspectos que podrían causar un obstáculo para el recomendado como su condición económica, el estatus marital o punto de vista político.
- Mucho cuidado con el poder de palabras, ya que algunos términos parecen inofensivos en la conversación diaria. Sin embargo, al escribirlas pueden arrastrar una connotación negativa para un futuro empleador. Por ello, se recomienda evitar el empleo de palabras como: Medianamente, razonable, pasable, tranquilo, decente, regular.
- En su lugar se aconseja usar palabras llenas de energía como: Comprometido, elocuente, inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- Es importante indicar la prontitud que debe ser confeccionada una carta de recomendación, ya que un trabajo puede depender de la puntualidad de este documento inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- La siguiente lista de atributos es muy usada por los empleadores como herramientas para basarse en la selección de personal. Por ello, son elementos esenciales de toda carta de recomendación:
- Habilidad a comunicar
- Confianza en sí mismo
- Voluntad para aceptar responsabilidad
- Liderazgo
- Nivel de energía
- Flexibilidad
- Habilidades interpersonales
- Conocimiento de sí mismo
- Habilidad para manejar conflicto
- Logro de meta
- Competitividad
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