CURRICULUM VITAE Nº 822796 Área Profesional: Servicios Sociales - ONGs http://mpalaciosbonilla.MiCVWeb.com Curriculum Vitae de AMAZONIA en Ecuador con experiencia en MINISTERIO DEL INTERIOR, GOBIERNO AUTONOMO DESCENTRALIZADO DE LA PROVINCIA DE SUCUMBIOS, Licenciado FONDO DE INVERSION SOCIAL DE EMERGENCIA – PRESIDENCIA DE LA REPUBLICA, Licenciado GAD MUNICIPAL DE LA TRONCAL, Licenciado INSTITUTO ECUATORIANO DE SEGURIDAD SOCIAL IESS, Licenciado MUNICIPIO DEL CANTON PANGUA- COTOPAXI, con los siguientes estudios: Licenciado en Gestión Para el Desarrollo Local Sostenible UNIVERSIDAD POLITECNICA SALESIANA, Profesión: Gestor , Sociólogo , Formación - Tecnología ,
TÍTULO CURRICULUM VITAE | Licenciado en Gestión Para el Desarrollo Local Sostenible | INTRODUCCIÓN | Soy Gestor de Desarrollo Local con amplia experiencia en Desarrollo Local con énfasis en fortalecimiento Organizativo, liderazgo, solución de conflictos Diagnóstico y Planes de Desarrollo Participativo, Participación Ciudadana, Coordinación y Articulación Interinstitucional y en Cooperación Nacional e Internacional. |
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CONSEJOS PARA REDACTAR UNAS BUENAS REFERENCIAS:
- Antes de escribir la carta de recomendación es conveniente leer el currículo de la persona en cuestión para poder tener a mano más información.
- Concéntrese en varios aspectos diferentes de la persona. Para ello debe recordar sus habilidades, sus actitudes, sus capacidades y su crecimiento dentro de la empresa, así como también la contribución aportada en actividades sociales organizada por la compañía.
- No debe hacer referencias a características que podrían ser la base de discriminación, como la raza, color, nacionalidad, género, religión, edad, apariencia. Tampoco mencione aspectos que podrían causar un obstáculo para el recomendado como su condición económica, el estatus marital o punto de vista político.
- Mucho cuidado con el poder de palabras, ya que algunos términos parecen inofensivos en la conversación diaria. Sin embargo, al escribirlas pueden arrastrar una connotación negativa para un futuro empleador. Por ello, se recomienda evitar el empleo de palabras como: Medianamente, razonable, pasable, tranquilo, decente, regular.
- En su lugar se aconseja usar palabras llenas de energía como: Comprometido, elocuente, inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- Es importante indicar la prontitud que debe ser confeccionada una carta de recomendación, ya que un trabajo puede depender de la puntualidad de este documento inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- La siguiente lista de atributos es muy usada por los empleadores como herramientas para basarse en la selección de personal. Por ello, son elementos esenciales de toda carta de recomendación:
- Habilidad a comunicar
- Confianza en sí mismo
- Voluntad para aceptar responsabilidad
- Liderazgo
- Nivel de energía
- Flexibilidad
- Habilidades interpersonales
- Conocimiento de sí mismo
- Habilidad para manejar conflicto
- Logro de meta
- Competitividad
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