CURRICULUM VITAE Nº 88233 Área Profesional: Turismo - Restauración - Hostelería http://estelaroxy.MiCVWeb.com Curriculum Vitae de vargas en Venezuela con experiencia en Recuperadora Cabal, Hotele,67. C.A., con los siguientes estudios: TSU HOTELERIA COLEGIO UNIVERSITARIO DE CARACAS, Profesión: Administrativa , Asistenta , Coordinadora , Gerente , Gerenta/gerente , Informático , Informática , Jefe , Jefa/jefe , Proveedor , Proveedora , Sanitaria , Secretaria , Subdelegado , Subdirector , Subsecretario , Subsecretaria , Transcriptora , Aduanero , Contable , Empleado , Empleado de banco , Obrero , Recepcionista , Comercial - Tecnología ,
TÍTULO CURRICULUM VITAE | TSU HOTELERIA | INTRODUCCIÓN | TSU HOTELRIA, Colegio Universitario de Caracas, curso Redaccion y Ortografia y Asistente Administrativo y Personal en la Academia Americana, Servicio Dorado al Huesped de la Federacion Nacional de Hoteles de Venezuela y Manipulacion de Alimentos por el Servicio Autonomo de Contraloria Sanitaria. Recuperadora Cabal cargo gestor de cobranzas actualmente , Hoteles 67, C.A. cargo Coordinadora de eventos, Hotel Chacao Cumberland cargo operadora y recepcionista. Tlf 4129019744 /4141106981 |
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CONSEJOS PARA REDACTAR UNAS BUENAS REFERENCIAS:
- Antes de escribir la carta de recomendación es conveniente leer el currículo de la persona en cuestión para poder tener a mano más información.
- Concéntrese en varios aspectos diferentes de la persona. Para ello debe recordar sus habilidades, sus actitudes, sus capacidades y su crecimiento dentro de la empresa, así como también la contribución aportada en actividades sociales organizada por la compañía.
- No debe hacer referencias a características que podrían ser la base de discriminación, como la raza, color, nacionalidad, género, religión, edad, apariencia. Tampoco mencione aspectos que podrían causar un obstáculo para el recomendado como su condición económica, el estatus marital o punto de vista político.
- Mucho cuidado con el poder de palabras, ya que algunos términos parecen inofensivos en la conversación diaria. Sin embargo, al escribirlas pueden arrastrar una connotación negativa para un futuro empleador. Por ello, se recomienda evitar el empleo de palabras como: Medianamente, razonable, pasable, tranquilo, decente, regular.
- En su lugar se aconseja usar palabras llenas de energía como: Comprometido, elocuente, inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- Es importante indicar la prontitud que debe ser confeccionada una carta de recomendación, ya que un trabajo puede depender de la puntualidad de este documento inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo, responsable innovador
- La siguiente lista de atributos es muy usada por los empleadores como herramientas para basarse en la selección de personal. Por ello, son elementos esenciales de toda carta de recomendación:
- Habilidad a comunicar
- Confianza en sí mismo
- Voluntad para aceptar responsabilidad
- Liderazgo
- Nivel de energía
- Flexibilidad
- Habilidades interpersonales
- Conocimiento de sí mismo
- Habilidad para manejar conflicto
- Logro de meta
- Competitividad
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