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CURRICULUM VITAE Nº 893572 


Área Profesional: Ingenieros - Técnicos
http://annggell29.MiCVWeb.com
Curriculum Vitae de VILLA MARIA DEL TRIUNFO en Perú con experiencia en Ingeniero técnico COSMOS AGENCIA MARITIMA SAC , Mecánico  FERREYROS SAC, con los siguientes estudios: GERENCIA DE OPERACIONES -ADMINISTRCION DEL MANTENIMIENTO CLASE MUNDIAL GESTION DEL MANTENIMIENTO, ANALISIS CAUSA RAIZ IPEMAN, COSTOS Y PRESUPUESTOS DE MANTENIMIENTO CUADRO Y CONTROL DE MANDO IPEMAN, GESTION DE MANTENIMIENTO TECSUP, TECNICO INGENIERO MECANCIO CON MENCION EN MANTENIMIENTO ESCUELA SUPERIOR DE TECNOLOGIA SENATI,
Profesión: Ingeniera técnica ,

TÍTULO CURRICULUM VITAE

TECNICO INGENIERO MECANICO CON MENCION EN MANTENIMIENTO

INTRODUCCIÓN

Soy Técnico en Ingeniería
Mecánica con mención en
Mecánica de Mantenimiento. He
desarrollado labores tanto
operativas como administrativas
dentro de mis funciones por lo
cual he podido asimilar
experiencias y desarrollar
habilidades complementarias a mi
formación. Tengo la capacidad
para trabajar en equipo de
manera eficiente y cumplir las
tareas encomendadas dentro de
plazos establecidos.



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CONSEJOS PARA REDACTAR UNAS BUENAS REFERENCIAS:

  • Antes de escribir la carta de recomendación es conveniente leer el currículo de la persona en cuestión para poder tener a mano más información.
  • Concéntrese en varios aspectos diferentes de la persona.  Para ello debe recordar sus habilidades, sus actitudes, sus capacidades y su crecimiento dentro de la empresa, así como también la contribución aportada en actividades sociales organizada por la compañía.  
  • No debe hacer referencias a características que podrían ser la base de discriminación, como la raza, color, nacionalidad, género, religión, edad, apariencia.  Tampoco mencione aspectos que podrían causar un obstáculo para el recomendado como su condición económica, el estatus marital o punto de vista político.
  • Mucho cuidado con el poder de palabras, ya que algunos términos parecen inofensivos en la conversación diaria.  Sin embargo, al escribirlas pueden arrastrar una connotación negativa para un futuro empleador.  Por ello, se recomienda evitar el empleo de palabras como: Medianamente, razonable, pasable, tranquilo, decente, regular.
  • En su lugar se aconseja usar palabras llenas de energía como: Comprometido, elocuente,  inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo,  responsable  innovador
  • Es importante indicar la prontitud que debe ser confeccionada una carta de recomendación, ya que un trabajo puede depender de la puntualidad de este documento  inteligente, observadora, significativa, expresiva, creativa, eficiente, imaginativo, creativo,  responsable  innovador
  • La siguiente lista de atributos es muy usada por los empleadores como herramientas para basarse en la selección de personal.  Por ello, son elementos esenciales de toda carta de recomendación:
    • Habilidad a comunicar
    • Confianza en sí mismo
    • Voluntad para aceptar responsabilidad
    • Liderazgo
    • Nivel de energía
    • Flexibilidad
    • Habilidades interpersonales
    • Conocimiento de sí mismo
    • Habilidad para manejar conflicto
    • Logro de meta
    • Competitividad




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